Un(e) Psychologue 90% - CFT SAMSAH27

Vos missions en quelques mots

Vos missions :

• Réaliser des évaluations cliniques des adhérents (entretiens, observations, outils spécifiques au TSA).
• Réaliser des évaluations cliniques des adhérents (entretiens, observations, outils spécifiques au TSA).
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés.
• Offrir un soutien psychologique aux usagers et contribuer à l’adaptation des interventions.
• Apporter une expertise clinique aux équipes éducatives et soignantes.
• Participer aux réunions d’équipe et de coordination.
• Contribuer à la réflexion institutionnelle et aux formations internes.
• Participer à l’accompagnement des familles et aidants si nécessaire.

Profil recherché

Profil recherché :

·       Titulaire d’un Master 2 en psychologie (clinique ou psychopathologie).

·       Expérience dans le secteur médico-social ou dans l’accompagnement des personnes avec autisme souhaitée.

·       Permis B – Déplacement dans le département.

·       Être autonome et savoir rendre compte.

Qualités, connaissances et compétences requises :

·       Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.

·       Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS-2.

·       Maîtrise et utilisation d’outils psychométriques (Échelles de Wechsler,  NEPSY-II…).

·       Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l’aide de l’échelle de VINELAND-II.

·       Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d’Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d’aménagements.

·       Qualités rédactionnelles.

·       Connaissances sur les approches développementales et comportementales ( BRIEF A, TCC…).

·       Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

·       Capacités relationnelles, d’écoute et de disponibilité.

·       Aisance à l’oral.

·       Sens de l’observation.

·       Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

·       Se positionner dans une dynamique de formation et d’approfondissement des connaissances.

·       Respect du secret professionnel.

·       Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.

Conditions particulières d’exercice

Conditions de recrutement :

Statut : Fonction Publique Hospitalière – Catégorie A – Corps des Psychologues.

Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail : 90% (forfait jour) – RTT au prorata de la quotité de travail - 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d’un temps plein.

Avantages :

o   CGOS (aides vacances, billetterie, garde d’enfants, sport, etc.)

o   Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)