Calcul heures de travail

Calculez vos heures de travail par jour et par semaine, pauses déduites, y compris pour les services de nuit et les gardes de 12 h. Obtenez le total en heures et minutes et en centièmes, vos heures de nuit et vos heures supplémentaires. En cas d'arrêt, estimez vos indemnités avec notre simulateur d’indemnités journalières ; pour vos trajets, le simulateur de frais kilométriques.

Tableau de conversion des minutes en centièmes

Sur les fiches de paie et les plannings, les heures s'écrivent souvent en centièmes : 7 h 45 = 7,75 h.

Min. Centièmes
5 min 0,08 h
10 min 0,17 h
15 min 0,25 h
20 min 0,33 h
25 min 0,42 h
30 min 0,50 h
Min. Centièmes
35 min 0,58 h
40 min 0,67 h
45 min 0,75 h
50 min 0,83 h
55 min 0,92 h
60 min 1,00 h

Questions fréquentes

Comment calculer ses heures de travail ?

Pour chaque journée, soustrayez l'heure de début de l'heure de fin, puis retirez la durée des pauses. Additionnez ensuite les journées pour obtenir le total de la semaine. Par exemple, de 9 h à 17 h avec 1 h de pause, vous avez travaillé 7 h ; cinq journées font 35 h.

Les heures de pause comptent-elles dans les heures de travail ?

En principe non : la pause n'est pas du temps de travail effectif. Elle en devient un si vous restez à la disposition de votre employeur pendant la pause, sans pouvoir vaquer librement à vos occupations, par exemple si vous ne pouvez pas quitter le service et devez intervenir en cas de besoin.

Comment convertir des heures en centièmes ?

Divisez les minutes par 60. 30 minutes valent 0,50 h, 15 minutes 0,25 h et 45 minutes 0,75 h. Ainsi, 7 h 45 s'écrivent 7,75 h en centièmes, la notation utilisée sur les fiches de paie.

Pourquoi 151,67 heures par mois ?

C'est la durée mensuelle correspondant à 35 h par semaine : 35 h × 52 semaines ÷ 12 mois = 151,67 h. Elle sert de base au calcul du salaire mensuel d'un temps plein.

Comment répartir 35 heures sur 5 jours ?

35 h sur 5 jours correspondent à 7 h de travail effectif par jour, par exemple de 9 h à 17 h avec une heure de pause. D'autres répartitions sont possibles, dans la limite de 10 h par jour.

Comment sont calculées les heures supplémentaires ?

Ce sont les heures travaillées au-delà de 35 h par semaine pour un temps plein. Sauf accord collectif, elles sont majorées de 25 % de la 36e à la 43e heure, puis de 50 % à partir de la 44e. Un accord peut fixer d'autres taux, sans descendre sous 10 %.

Quelles sont les heures de nuit ?

À défaut d'accord, le travail de nuit est celui effectué entre 21 h et 6 h. Dans la fonction publique hospitalière, il s'agit de 9 heures consécutives entre 21 h et 7 h, soit 21 h – 6 h ou 22 h – 7 h. Le calculateur compte vos heures de nuit selon la plage choisie.

Quelle est la durée maximale de travail par jour ?

10 heures de travail effectif par jour, avec des dérogations possibles jusqu'à 12 heures, notamment dans les établissements de santé. Sur la semaine, le maximum est de 48 heures, et de 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives.

Comprendre le calcul des heures de travail

Calculer ses heures de travail permet de vérifier son planning, sa fiche de paie ou ses heures supplémentaires. Le principe est simple : pour chaque journée, durée de présence moins les pauses, puis on additionne les journées de la semaine.

Heures de travail par jour, par semaine et par mois

La durée légale est de 35 heures par semaine pour un temps plein, soit 151,67 heures par mois (35 × 52 ÷ 12) et 1 607 heures par an. Pour passer d'un total hebdomadaire à un équivalent mensuel, multipliez-le par 52 puis divisez par 12 : c'est ce que fait le calculateur.

Pauses et temps de travail effectif

Dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, une pause d'au moins 20 minutes consécutives est obligatoire. Elle n'est pas comptée comme du travail effectif, sauf si vous restez à la disposition de votre employeur pendant ce temps.

Services de nuit et gardes de 12 heures

Dans les métiers du soin, beaucoup de services commencent le soir et se terminent le lendemain matin. Saisissez simplement l'heure de début et l'heure de fin : si la fin est antérieure au début, le calculateur compte le service sur deux jours. Il indique aussi vos heures de nuit, entre 21 h et 6 h par défaut ou entre 22 h et 7 h. La contrepartie du travail de nuit (repos compensateur, majoration ou indemnité) dépend de votre convention collective ou de votre statut. Pour organiser votre récupération après une nuit de travail, calculez vos cycles avec notre calculateur de sommeil et programmez votre alarme sur notre réveil en ligne.

Heures supplémentaires et heures complémentaires

Pour un salarié à temps plein, chaque heure au-delà de 35 heures par semaine est une heure supplémentaire, majorée par défaut de 25 % jusqu'à la 43e heure et de 50 % au-delà. À temps partiel, les heures effectuées au-delà du contrat sont des heures complémentaires, majorées de 10 % puis de 25 %. Vérifiez toujours les taux prévus par votre convention collective.

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Ce calculateur d'heures de travail créé par fournit une estimation à titre indicatif, sur la base des règles légales par défaut du secteur privé. Les règles applicables (majorations, heures de nuit, durées maximales) peuvent différer selon votre convention collective, votre contrat ou votre statut : vérifiez-les auprès de votre employeur ou de votre service RH. jobmed ne saurait être tenu responsable des conséquences de l'utilisation de ces résultats.