Recrutement simplifié pour tous les métiers de la Santé

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Questions Fréquentes

Oui, la publication est gratuite avec le coupon SANTE2024. Néanmoins, si vous souhaitez augmenter la visibilité de votre annonce, vous avez également la possibilité de choisir des options payantes :

Épingler votre offre en haut de la page d'accueil et des résultats de recherche pour maximiser votre visibilité.
Mettre en avant votre annonce avec un arrière-plan jaune pour une meilleure visibilité.
Prolonger votre annonce à 60 jours pour augmenter vos chances de recevoir plus de candidatures qualifiées.

La publication d'une offre sur notre site est rapide. Il vous suffit de remplir un formulaire avec les informations nécessaires : Titre du poste, Catégorie, Localisation du poste (ville), Type de contrat, Expérience, et Description du poste. Vous devez aussi fournir une URL ou un email pour les candidatures. Ce processus est simple et conçu pour être efficace.

Par défaut, une annonce reste visible pour 30 jours. Lors de la création de l'offre, vous pouvez choisir l'option de prolonger la période de publication jusqu'à un total de 60 jours, afin d'augmenter vos chances d'attirer des candidatures qualifiées. Après l'expiration de votre offre, vous avez la possibilité de la renouveler facilement depuis votre espace recruteur.

Oui, connectez-vous à votre compte, rendez-vous sur la page « Mes offres » et cliquez sur le bouton « Modifier »

Pour supprimer une offre, connectez-vous à votre compte, allez sur la page « Mes offres » et cliquez sur le bouton « Supprimer ».

Nous utilisons Stripe, un leader des solutions de paiement, pour traiter toutes les transactions, ce qui garantit que vos informations de paiement restent sécurisées et confidentielles. Jobmed n'a pas accès à vos informations de paiement; seul Stripe peut les consulter. Les méthodes de paiement acceptées incluent :

Toutes les principales cartes de débit et de crédit
Prélèvement SEPA direct

Lors du paiement, veuillez sélectionner l'option « Achat en tant qu'entreprise ». Cela vous permettra de saisir les informations de votre entreprise, y compris votre numéro de TVA, qui sera ensuite inclus sur votre facture/reçu.

Oui, vous pouvez recevoir une facture pour approbation avant de publier votre offre d'emploi. Veuillez nous contacter pour que nous puissions préparer et vous envoyer la facture correspondante.

L'ensemble du territoire français, y compris les départements et régions d'outre-mer. Que vous recrutiez dans une grande ville ou dans une zone rurale, notre plateforme vous permet d'atteindre des candidats qualifiés dans toute la France.

Voici quelques conseils pour rédiger vos annonces d'emploi dans le secteur médical et paramédical :

Utilisez un seul titre de poste par annonce et préférez des intitulés connus et descriptifs (par exemple, 'Infirmier Diplômé' au lieu de 'Super Infirmier').
Évitez d'utiliser uniquement des majuscules.
Pour rendre vos annonces plus attractives, consultez le lien Comment rendre vos offres d’emploi plus attractives proposé par France travail. Assurez-vous également de respecter les directives fournies dans le document Repères juridiques sur les offres d’emploi disponible en PDF (224 Ko).
Il est important de rappeler que la référence au genre, à l’âge, à la situation familiale, à l’origine et aux caractéristiques physiques est discriminatoire et interdite par la loi française.

Oui, 78 % de nos utilisateurs accèdent à jobmed via la version mobile du site, ce qui explique pourquoi nous l'avons entièrement optimisée pour les appareils mobiles.

Vous pouvez nous contacter via cette page.

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