Descriptif Dans le cadre d'une création de poste, le Groupe Hospitalier du Havre recherche une secrétaire médicale au sein du secrétariat Doppler et Consultations Vasculaires à une quotité de temps de travail de 50% en CDD de 4 mois renouvelable. Au sein du secrétariat Doppler et consultation vasculaire, l'Assistant(e) médico-administratif(ve) assure l'accueil, l'information et l'accompagnement administratif des patients, ainsi que la gestion et le suivi des activités médico-administratives. Principalement affecté(e) au secteur Doppler et Médecine vasculaire, le poste comprend également une activité en lien avec le service d'hospitalisation de Médecine Interne et Maladies Infectieuses (M2I). Principales activités : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et des familles. Gérer les agendas et organiser les rendez-vous, consultations et examens. Assurer la programmation et le suivi des prises en charge médicales. Préparer les vacations et assurer le suivi des plannings. Assurer la frappe, la mise en forme et l'envoi des comptes rendus médicaux. Tenir à jour les dossiers patients et assurer la saisie des données liées à l'activité médicale. Vérifier les informations administratives dans le respect des règles d'identitovigilance. Assurer le traitement, le classement et l'archivage des documents. Organiser les transports internes et externes selon les besoins du secteur. Participer à la frappe des comptes rendus d'hospitalisation en M2I. Profil recherché : Formation de Secrétaire médical(e). Une expérience en secrétariat médical est souhaitée. Compétences attendues : Maîtrise des outils bureautiques. Connaissance des logiciels métiers appréciée : THEO, SILLAGE, SILLAGE RDV, LIFEN, Doctolib, Omnidoc. Bonne maîtrise de la langue française et de la terminologie médicale. Connaissances en codage des actes et en identitovigilance appréciées. Si ce poste vous intéresse, Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

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Secrétaire Médicale H/F au secrétariat Doppler et CS Vasculaire à 50%

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