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Missions Permanentes
Intervention en hôpital de jour MCO et SSR :
- MCO : consultation mémoire : entretiens d’évaluation dans le cadre d’une aide au diagnostic de maladies neurodégénératives, diagnostic différentiel, évaluation du fonctionnement psychique (examen de la personnalité, méthodes projectives), évaluation de l’indication à un travail psychothérapeutique et orientation.
- SSR : évaluation, avis et suivis psychologiques des patients en hôpital de jour SSR, mise en place et animation de groupes thérapeutiques à destination des patients en HDJ SSR.
· Collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.
· Participation aux réunions institutionnelles : réunion de synthèse de la consultation mémoire (jeudis après-midi), réunions de service et synthèses de l’hôpital de jour SSR.
· Soutien aux équipes autour des situations cliniques
· Coordination avec les correspondants extérieurs
· Participation aux activités du Collège des psychologues
· Encadrement de stagiaires psychologues
Missions Ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive)
· Enseignement, communications journées scientifiques, congrès, etc.
· Recherche clinique
- Formation à la psychopathologie - Formation et pratique des méthodes projectives (Rorschach, T.A.T., …) - Observer, écouter, analyser la situation et ses enjeux, le discours du patient et de ses proches - Animer des groupes de parole, à médiation et/ou de réflexion clinique - Rédiger des comptes rendus cliniques et des rapports d'activités - Travailler et communiquer en équipe pluridisciplinaire - Démarche proactive (« d'aller vers ») - Favoriser et soutenir la prise en compte de la dimension psychique au sein de l'organisation hospitalière QUALITES REQUISES - Disponibilité, capacité d'écoute, capacité conjointe d'autonomie dans l'exercice professionnel et dans le sens du travail en interdisciplinarité, capacité d'adaptation. Disponibilité auprès des familles et des équipes. - Ajuster sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, en fonction du patient, de son environnement et du contexte. - Actualisation permanente des connaissances, - Sens de l'organisation et de l'initiative, et capacité de rédaction (synthèse des entretiens dans le dossier médical et/ou dans le dossier psychologique sur ORBIS, bilan…). Dynamisme, autonomie. - Capacité à transmettre son expérience - Capacité d'articulation de sa fonction avec les autres acteurs du service (implication dans le projet de service, travail en équipe, adaptation aux situations institutionnelles.)