Orthophoniste

L'entreprise

Centre hospitalier spécialisé Montperrin (Aix-en-Provence)

Lieu

Aix-en-Provence, Bouches-du-Rhône

Date de publication

09/10/2024

CDDHôpital
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Descriptif Après CDD poste pérenne Titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste ; - Connaissances du cadre légal ESSMS ; - Maîtrise des outils informatiques; - Poste à temps plein, basé sur 38,2/semaine - Du lundi au Vendredi - Repos weekend-end et jours fériés - Congés annuels et RTT pris majoritairement sur les vacances scolaires. Participer au dépistage, au diagnostic, à la prévention et à la rééducation orthophonique des enfants âgés de 0 à 6 ans, présentant des troubles neurologiques, psychiques, intellectuels et/ou sensoriels. - Participation aux réunions de synthèse clinique, de supervision, de fonctionnement et institutionnelles ; - Participation aux formations obligatoires, s'inscrire dans une dynamique de développement professionnel continu ; - Déplacements possibles pour des rencontres partenariales. - Réalisation du bilan orthophonique initial et d'évolution, prise en charge, élaboration du compte-rendu écrit adapté au public visé ; - Guidance de l'entourage de l'enfant, information, conseils et interventions dans les lieux de vie et de socialisation de l'enfant ; - Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soins et du PPA ; - Participation aux activités de groupe avec d'autres professionnels de l'équipe ; - Travail de liens avec le réseau. - Capacités de communication, d'écoute et d'intégration dans une équipe pluridisciplinaire ; - Capacité d'esprit de synthèse ; - Avoir un goût pour la créativité et la capacité d'animer des ateliers pour mobiliser le potentiel de chaque enfant ; - Faire preuve de maîtrise de ses émotions et de capacités à contenir celles des enfants ; - Travail en partenariat avec le réseau familial, social, sanitaire, médico-social et scolaire ; - Régularité et ponctualité afin d'assurer la continuité des soins ; - Adaptabilité, disponibilité. Respect des fonctions de chacun.

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