Afin de répondre aux besoins des habitants déjà présents
mais aussi à venir, la ville s’engage dans une politique proactive de
développement de l’écosystème santé, avec comme pilier le centre municipal de
santé (CMS).
Le Centre Municipal
de Santé (CMS) de la Ville
de L’Haÿ-les-Roses c’est :
Ø Une équipe
pluridisciplinaire avec des médecins généralistes et spécialisés (en
gastro-entérologie, dermatologie, pédiatrie, etc.), des dentistes et des
infirmiers
Ø
Un
établissement à taille humaine, dans un cadre de travail serein
Ø
Ouvert
du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h00
Ø
Situé
à 5 minutes à pied de la ligne 14 et à 23 minutes de la gare Saint-Lazare
DESCRIPTION DE POSTE
Le centre municipal de santé dispense des
soins médicaux, dentaires, paramédicaux. Il participe à la régulation de
l’offre de soins locale et met en œuvre des programmes d’éducation
thérapeutique, actions de prévention en réponse aux besoins du territoire.
Sous
la hiérarchie de la Directrice du Pôle Santé et Prévention, le médecin
généraliste assure les consultations de médecine générale. Il contribue à
l’échange d’informations nécessaires à la prise en charge globale du patient,
et participe aux actions de prévention auprès des différents publics ainsi
qu’aux décisions stratégiques et à l’élaboration du projet de santé.
En
collaboration avec la Directrice de la santé et de la prévention, le Médecin
généraliste coordinateur apporte son expertise médicale à la direction pour la
gestion de l’établissement ainsi qu’à l’équipe médicale et paramédicale. Soutenu
par une équipe administrative, rodée à l’accueil du public, qui vient en appui
pour faire le lien avec des structures externes (hôpitaux...), il assure de
manière hebdomadaire 22 heures (minimum) de consultations de médecine générale
et 2 heures de coordination.
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer
les consultations de médecine générale auprès d'une patientèle de tout
âge.
- Réaliser
le diagnostic, la prise en charge, le traitement et le suivi des patients
dans le respect des recommandations de bonnes pratiques.
- Orienter
les patients vers les professionnels ou structures de santé adaptés
lorsque la situation le nécessite.
- Conduire
des actions de prévention, de dépistage et de promotion de la santé
répondant aux besoins de la population du territoire (vaccinations
gratuites mensuelles).
- Tenir
à jour le dossier médical informatisé et assurer la traçabilité des actes
réalisés.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Participer
à la mise en œuvre du projet de santé du Centre Municipal de Santé.
- Travailler
en équipe pluri professionnelle avec les médecins, chirurgiens-dentistes,
infirmiers, psychologue, orthophoniste et autres professionnels du centre.
- Participer
aux réunions médicales et d’équipes ainsi qu’à la coordination des
parcours de soins.
- Participer
à l'élaboration des protocoles médicaux et organisationnels du centre.
- Accueillir,
accompagner et, le cas échéant, encadrer les étudiants en médecine ou les
internes.
- Maintenir
ses compétences par la formation continue et le Développement
Professionnel Continu (DPC).
ACTIVITES DE COORDINATION
Animer
l’équipe médicale dans une optique pluridisciplinaire dans le cadre du
Projet de santé.
- Contribuer
au développement du projet de santé sur le volet médical et le règlement
de fonctionnement.
- Participer
à la programmation des actions de santé publiques en collaboration avec
l’infirmier (volet prévention) et à terme, participer à la rédaction du
projet territorial de santé.
- Mettre
en place des filières de recrutements.
Conditions obligatoire
d’exercice :
-
Etre titulaire d’un diplôme
français d’Etat de docteur en médecine, ou reconnaissance
-
Etre inscrit au
tableau du Conseil départemental du Val-de-Marne (94) de l’Ordre des médecins
Le
médecin doit exercer son art conformément aux données de la science, respect de
la déontologie et du droit des patient(es). Il saura travailler en équipe pluri
professionnelle, collaborer avec les spécialistes travaillant avec le Centre de
Santé et utiliser l’outil informatique (codification des actes, logiciel
métier…)
Ø
Temps
non-complet : 21 heures
hebdomadaires
Ø
Rémunération
statutaire (catégorie A)
Ø
Régime
indemnitaire
Ø
Congés
annuels proratisés
Ø
Mutuelle
labellisée
Ø
Adhésion
au CNAS
Ø
Contrat
renouvelable
POSTE A POURVOIR : Dès que possible selon les conditions statutaires et
disponibilités du candidat