Un chargé de missions RH et communication H/F

Descriptif Au Centre Hospitalier de la Tour Blanche nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grand atout. Nous offrons des programmes de formation continue pour aider nos employés à développer leurs compétences. Rejoignez notre équipe et devenez un super-héros !! Vos missions si vous les acceptez seront : Ressources Humaines : Déploiement de diverses campagnes visant à promouvoir la marque employeur et développer l'attractivité et la fidélisation des professionnels Coordination d'actions de prévention et de santé publique en interne et en externe Contribution au déploiement du plan d'actions et au suivi de projets QVCT. Organisation des journées d'intégration des nouveaux professionnels Communication : Mise en uvre et contribution à la politique de communication interne et externe de l'établissement Conception de divers supports papiers et numériques Réalisation de vidéos promotionnelles (prises de vues, montage) dans le cadre de la diffusion de la marque employeur Veille informationnelle Saisie des questionnaires de satisfaction Conception du journal interne « Les Brèves » Community management : animation et suivi des réseaux sociaux de l'établissement (Facebook, LinkedIn et YouTube) Animation et mise à jour du site web de l'établissement (création de pages web selon besoins, rédaction de contenus pour la rubrique « Actualités ») Gestion des relations presse Profil recherché : Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle et maîtrisez l'orthographe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, CANVA). Vous êtes doté de qualités relationnelles, organisationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Formation de niveau Bac +2/3 minimum dans le secteur de la communication Types de contrats : Contrat à durée déterminée avec possibilité de CDI, mutation, détachement Localisation du poste: Service des Ressources Humaines Temps de travail : Travail à temps plein en 7h00 et télétravail ponctuel Rémunération : Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.