Plombier Chauffagiste (F/H) Services Techniques

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Recrutement par voie statutaire ou CDD de 3 mois renouvelable. Présentation du service : Le service Mécanique/Plomberie-Chauffage a pour missions : D'assurer la maintenance préventive et curative des installations sanitaires et thermiques sur l'ensemble de l'établissement et annexes (une dizaine) De suivre de l'entretien préventif et curatif des équipements de son secteur d'activité Composition de l'équipe : Responsable des services techniques Plombiers Chauffagistes Métallier(ière)-serrurier(ière) Missions : Assurer les dépannages et interventions dans son domaine d'activité (plomberie et chauffage) Entretenir les productions de chauffage Contrôler les productions d'ECS Assurer l'entretien et/ou suivi des installations d'équipements tels que adoucisseurs, surpresseurs, climatisation, compresseur d'air, ... Effectuer les relevés de températures d'eau, des relevés et suivi des consommations d'eau Assurer les vérifications techniques périodiques des installations sanitaires et thermiques Contrôler le réseau eau glacée Repérer les réseaux d'eau sanitaire et chauffage des bâtiments de son secteur Activité principale : Chauffagiste Activités spécifiques : Dépanner le système cartrac (chariot sur rail) Entretenir la piscine de rééducation Organisation et temps de travail : Du lundi au vendredi : 37h30/semaine. Amplitude : du lundi au jeudi (08h00-16h30 avec pause déjeuner). Vendredi : 08h00-15h15. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : CAP Plomberie-Chauffagiste minimum. Compétences requises : Savoir utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités du domaine Travailler en équipe Agir avec efficacité dans son domaine de compétence Adapter son comportement aux patients, public et à l'ensemble du personnel hospitalier Connaître les normes et les règlements et techniques d'hygiène et de sécurité Connaître les circuits de l'hôpital et son organisation Qualités requises : Sens de l'organisation Excellent relationnel avec le public et l'ensemble du personnel hospitalier Disponibilité Efficacité Esprit d'équipe Ponctualité Assiduité Autonomie Facilité d'adaptation