Médecin psychiatre (H/F)

L'association PRISM recrute un.e médecin psychiatre en CDI, au sein de l'ESAT l'ENVOL. L'Association P.R.I.S.M. oeuvre en faveur de l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique. À travers ses établissements et services, elle propose un accompagnement global centré sur : - Le soin et la stabilisation des troubles, - L'accès à la formation et à l'emploi, - Le logement et l'autonomie dans la vie quotidienne. Missions : Dans le respect du code de déontologie médicale, du projet associatif, du projet de l'établissement et des dispositions de la Convention Collective Nationale du travail du 15 mars 1966 : - Participer avec l'équipe de Direction à la définition de l'orientation du projet de soin et éducatif de l'établissement. - Contribuer en collaboration avec le médecin généraliste au maintien de la santé de chaque personne accueillie. - Assurer la continuité de la prise en charge médicale psychiatrique et les liens avec les différents services de soins. - Assurer une fonction clinique thérapeutique auprès des personnes, en coordination avec le médecin généraliste et la médecine du travail. - Assurer une fonction de conseil et d'expertise auprès des équipes d'accompagnement pour analyser et conseiller sur les modalités d'accompagnements. - Intervenir dans les principaux domaines suivants : -Le suivi sanitaire des personnes -Le travail en équipe et la participation au dispositif institutionnel. Compétences métier : - Accompagnement individuel et animation de groupe, - Transmission de l'information et rédaction d'écrits professionnels, - Maitriser les outils informatiques, - Analyser les postes de travail et les aménager en fonction des capacités de travail des personnes accueillies, - Savoir animer les activités de soutien. Compétences transversales : - Savoir travailler en équipe et en réseau, -Connaître les exigences légales et règlementaires relatives à la loi du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005 ainsi que les autres textes relatifs aux ESAT, - Connaître les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM, - Déceler les potentialités des travailleurs, - Être en capacité d'utiliser les outils d'évaluation et d'analyse des besoins mis en place dans l'établissement ; - Savoir réaliser et présenter des synthèses, des projets personnalisés, etc. ;