Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

L'entreprise

PAGODE

Lieu

Nevers, Nièvre

Date de publication

22/02/2025

CDI
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L'association PAGODE recrute, pour l'établissement le Prado situé à Nevers, un infirmier diplômé d'état (H/F), dans le cadre du développement d'un projet de lits halte soin santé. Les lits halte soins santé (LHSS) sont des structures médico-sociales qui offrent une prise en charge temporaire aux personnes sans domicile fixe ayant des problèmes de santé ne nécessitant pas une hospitalisation, afin d'éviter une aggravation de leur état de santé, en leur offrant un environnement stable pour leur convalescence. Au sein du CHRS le Prado, qui accueille des adultes en situation de précarité, PAGODE a décidé de compléter les réponses proposées au public accueilli avec 5 places de LHSS, plus spécifiquement dédiées à des adultes détenteurs d'un chien. L'équipe du Prado est actuellement composée de 6 travailleurs sociaux, une coordinatrice d'équipe éducative, un maître de maison, des surveillants de nuit, une psychologue, sous l'autorité d'un chef de service éducatif. L'infirmier (H/F) recruté aura pour missions principales de dispenser des soins médicaux et paramédicaux adaptés au public suite à leur orientation, de participer, en lien avec l'équipe, à mettre en place un accompagnement social personnalisé visant à faire reconnaître et valoir les droits des personnes accueillies, et à élaborer avec la personne un projet de sortie individuel. Un médecin coordonnateur (0,10 ETP) est en cours de recrutement pour ce projet. Nous recherchons une personne qui sera motivée pour participer à la création et à la structuration de ce nouveau projet, qui aura à cœur de développer le partenariat autour des LHSS, dans l'intérêt des besoins d'un public pour lequel l'accès aux soins et la promotion globale de la santé sont des vecteurs essentiels à l'inclusion sociale. CDI temps complet 35h hebdomadaire / Possibilité d'aménager le temps de travail: une semaine à 4 jours / une semaine à 5 jours Rémunération selon CC66 5 semaines de congés annuels + 3 semaines de congés supplémentaires (dits congés trimestriels) Prise de poste dès que possible

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