Infirmier/Infirmière en Equipe de Prévention et de Soutien (EPSO)

Descriptif Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un Infirmier / une Infirmière pour son équipe de prévention et de soutien (EPSO), à compter du 1er septembre 2026 en CDD renouvelable de 6 mois, détachement ou mutation, à 100 % MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES L'infirmier / l'infirmière de l'équipe EPSO assure une mission transversale de prévention des situations de crise et de soutien thérapeutique auprès des unités de psychiatrie adulte et de pédopsychiatrie. Ses missions incluent : - La réduction du recours aux mesures de contention et d'isolement (CI) par une intervention précoce. - La promotion des techniques de désescalade et d'apaisement. - Le soutien aux équipes soignantes lors de situations cliniques complexes ou de tensions. - La participation à la formation et à la transmission des savoir-faire en matière de gestion de la violence ACTIVITES : A - Dans le domaine des soins et de la prévention : - Repérer de manière proactive les signes précurseurs de crise (identification précoce). - Intervenir en binôme avec les soignants des unités dans les espaces d'apaisement. - Accompagner les patients lors des temps de sortie de chambre d'isolement ou lors de sorties accompagnées. - Utiliser la présence soignante comme outil thérapeutique pour rassurer et contenir verbalement. - Apporter un appui clinique de la gestion de la crise. B - Activités afférentes aux soins et coordination : - Réaliser des débriefings collectifs systématiques avec les équipes après chaque intervention de crise. - Participer aux synthèses cliniques (invitations) et aux analyses de retours d'expériences sur l'isolement. - Contribuer au suivi des indicateurs (registre CI, fiches de vigilance violence). - Participation aux temps d'analyse de pratiques dédiés à l'équipe C - Dans le domaine de la pédagogie et recherche : - Diffuser la culture institutionnelle de "moindre recours à la contrainte". - Actualiser ses connaissances en psychopathologie, psychiatrie adulte et pédopsychiatrie COMPETENCES ET SAVOIR ETRE SAVOIRS FAIRE - Expérience en psychiatrie attendue - Maîtrise des techniques de désescalade et de gestion de crise. - Capacité d'analyse clinique rapide en situation de crise. - Conduite d'entretiens d'aide et de médiation. - Aptitude à transmettre des compétences et à accompagner le changement de pratiques. SAVOIRS ETRE - Posture de "faire avec" et non "à la place de" (collaboration inter-équipes). - Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation. - Maîtrise de soi et gestion des émotions en contexte de tension. - Respect éthique et bientraitance. RELATIONS PROFESSIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'équipe et du cadre supérieur de santé référent du projet. - Liaisons fonctionnelles : Équipes pluriprofessionnelles des unités de soins (adultes et enfants), médecins chefs de pôles et Comité Vigilance Violence EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Formation requise : Diplôme d'État d'Infirmier. - Formations spécifiques obligatoires avant la prise de poste : Apaisement, désescalade, et spécificités de la pédopsychiatrie. SPECIFICITES LIEES AU POSTE Horaires : travail en journée sur les horaires 10h-17h40 et 13h-20h40, incluant les week-ends et jours fériés, pour assurer la continuité des soins. Affectation : Équipe transversale intervenant sur l'ensemble du site intra-hospitalier.