Infirmier/ière (H/F)

Dans le cadre du développement de l'Association, un nouveau dispositif de 10 places en Lits Halte Soins Santé (LHSS) situé à La Garde (83) verra le jour prochainement afin de proposer un hébergement à titre temporaire à des personnes majeures sans domicile fixe atteintes de pathologies diverses nécessitant des soins et un suivi médical. Afin de constituer cette nouvelle équipe pluridisciplinaire composée notamment d'un infirmier, d'un médecin et d'un psychologue, il est à pourvoir dès que possible un poste d'Infirmier/ère diplômé/ée d'état en CDI à temps plein. Vous assurez les missions principales suivantes : - Assurer la gestion des dossiers médicaux (papier et informatique), garantir leur complétude, la conformité des informations et le respect des procédures de confidentialité. - Collaborer étroitement avec les médecins prescripteurs, qu'ils soient de l'Hôpital ou de la médecine de ville. - Organiser et superviser les soins avec l'équipe (HAD, SSIAD, Kiné, .) - Élaborer et suivre les projets personnalisés des personnes accompagnées, en assurant leur adaptation selon l'évolution de l'état de santé. - Mettre en place des outils de suivi et de traçabilité pour garantir une prise en charge de qualité Profil recherché : vous êtes doté(-e) d'un diplôme d'État d'infirmier (DEI). Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie Vous êtes une personne autonome dans votre travail. Vous savez travailler en équipe. Permis B demandé. Conditions d'emploi : Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Travail en journée selon les horaires suivants : Mardi : 9h-12h / 14h-19h Mercredi : 9h-13h / 14h-19h Jeudi : 9h-13h / 14h-16h Vendredi : 9h-13h / 14h-19h Samedi : 10h-13h Salaire Brut mensuel : 2512.50€ + 238€ prime Ségur 25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires /an. Informations complémentaires : CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat) Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %. Notre processus de recrutement : envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.