Infirmier H/F Pôle Ternois - Unité d'hospitalisation

Descriptif Description du contexte / environnement du poste Unité d'hospitalisation Temps plein du Pôle Ternois située à Gauchin Verloingt Conditions d'exercice : Travail posté Matin, Après-Midi et nuit Durée hebdomadaire de travail : 38h - organisée en cycle CDD de remplacement Missions générales Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques, Accueillir, prendre en charge et évaluer l'état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques, Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative, Identifier et soulager la souffrance physique et psychique, Assurer la continuité des soins, Veiller au respect et à la qualité du sommeil des personnes hospitalisées, Mener des entretiens d'accueil, d'admission et des entretiens infirmiers, Être capable d'évaluer, d'analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d'identifier les situations à risque, Participer à la co-construction et à la mise en uvre du projet de soin individualisé du patient, Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient, Assurer l'observation et la surveillance clinique des patients, Contribuer au repérage du risque suicidaire, Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d'éducation à la santé, Garantir le respect des Droits du Patient et la liberté d'Aller et Venir, Maîtriser l'outil transmissions ciblées (raisonnement clinique), Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants, Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité. Caractéristiques particulières du poste Qualification : Infirmier(e) diplômé(e) d'état ou Infirmier de secteur psychiatrique Activité de psychiatrie adulte sur Saint-Venant Utilisation des outils spécifiques à l'établissement : Chronos, Outlook, Cariatides, Excel, Word Ennov, Intranet. Responsables fonctionnels / Liens privilégiés Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité Directeur Général Directeur Délégué Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées Chef de Pôle Chef de Service Médecins référents de l'Unité Compétences attendues et souhaitées Maîtrise des soins techniques et relationnels, Capacité d'adaptation au sein du Pôle, Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, Capacité à communiquer avec empathie, Sens des responsabilités, Autonomie et capacité à prendre des initiatives, Capacité d'adaptation dans les remplacements entre collègues, Capacité d'analyse et d'organisation, Volonté de réactualiser ses connaissances, Esprit d'équipe, de cohésion et de solidarité, Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et en situation d'urgence. Savoir faire : Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico-Soignant de l'Unité Sens de l'organisation, Sens de l'observation.