Infirmier(ère) (H/F)

La mission du dispositif : Le Pôle Veille Sociale de l'association VISTA est implanté sur trois territoires Vendéens. Le poste est rattaché à l'équipe du Samu Social qui propose des maraudes 6 jours sur 7 (du mardi au dimanche, après-midi et soirées). Ces maraudes visent à « aller vers » les publics en grande précarité afin d'évaluer les situations rencontrées et orienter les personnes vers les dispositifs et solutions adaptées. Votre rôle au sein de notre association : - Promouvoir la santé - Approche en santé publique - Participer au maintien et au développement du réseau partenarial Description de votre poste : Evaluer : - Proposer une évaluation médicale aux personnes rencontrées - Evaluer les actions en santé à mettre en place pour améliorer la situation de la personne Soigner : - Engager les premiers soins selon la situation et son contexte - Accompagner vers le soin Accompagner : - Apporter un éclairage du point de vue sanitaire, à l'équipe, sur les situations rencontrées. - Interpeller et collaborer avec les dispositifs en santé au sein de l'association (LHSS, ACT.) - Collaborer avec les partenaires présents (CAARUD et EMPP) lors des maraudes - Assurer la transmission d'éléments de suivi d'activité Vos savoir-faire et savoir-être : - Respecter la discrétion et le secret professionnel - Avoir une capacité organisationnelle et de rigueur - Savoir s'adapter aux situations, être réactif aux besoins des service. - Savoir travailler en équipe et être force de proposition - Savoir concilier autonomie, disponibilité Informations complémentaires : - Profil : Infirmier(e) diplômé(e) d'état - Une connaissance du public en situation de grande précarité serait un plus - Permis B exigé - Rémunération selon la convention collective 51 Et en plus chez VISTA ! - Des titres-restaurant, - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé » - Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.) - Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)