Infirmier(ère) coordinateur(trice) (H/F)

L'entreprise

EHPAD

Lieu

Montreuil-sur-Ille, Ille-et-Vilaine

Date de publication

22/11/2025

CDIEHPAD
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CDI - EHPAD - Prise de poste dès que possible Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership bienveillant et votre expertise gérontologique ? Notre EHPAD, établissement à taille humaine, recherche son/sa Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour piloter le projet de soin et accompagner nos équipes au quotidien. Vos missions principales Avec un rôle central au sein de l'équipe, vous aurez pour missions : - Coordonner l'ensemble du parcours de soin des résidents et garantir la continuité. - Piloter l'organisation des soins, optimiser les plannings et anticiper les besoins. - Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe soignante. - Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la démarche qualité. - Collaborer étroitement avec la direction, le médecin coordonnateur et les partenaires extérieurs. - Assurer une veille réglementaire et veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles. Compétences clés recherchées Nous valorisons particulièrement les compétences suivantes : - Leadership & management : capacité à fédérer, soutenir et motiver les équipes. - Organisation & priorisation : gestion efficace du temps, anticipation et sens des responsabilités. - Coordination & communication : aptitude à fluidifier les échanges entre résidents, familles, équipes et partenaires. - Expertise soignante : bonne maîtrise des problématiques gériatriques, des protocoles et de la réglementation médico-sociale. - Analyse & décision : capacité à évaluer les situations, proposer des solutions et prendre des décisions adaptées. - Conduite de projet : participation active aux démarches qualité, évaluations externes et projets institutionnels. - Sens relationnel & bienveillance : écoute, empathie et professionnalisme au service du résident et de son entourage. Votre profil - IDE diplômé(e) d'État, avec idéalement une première expérience en coordination ou en gériatrie. - Une formation complémentaire (DU coordination, management, qualité.) serait un atout. - Motivation, autonomie et envie de contribuer à une dynamique positive d'équipe.

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