Infirmier(e) (H/F)

L'EHPAD George Sand recherche un(e) Infirmier(e) (H/F) La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Cournon d'Auvergne est composé d'un Pôle social, d'un Pôle Petite Enfance et de 2 établissements médico-sociaux (EHPAD / Résidence autonomie). L'infirmier(e) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins ; il conçoit et définit des projets de soins personnalisés ; il planifie des soins, les prodigue et les évalue ; il met en œuvre des traitements. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, il contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins. 1. Coordination du soin : - Organiser, planifier le suivi des soins dispensés aux résidents - Coordonner les soins quotidiens et le suivi médical des résidents. - Centraliser et transmettre les informations médicales et soignantes - Participer aux transmissions et à l'évaluation des plans de soins - Mettre en place et suivre les Plans d'Actions Personnalisés (PAP). 2. Veille et bonnes pratiques gériatriques : - Assurer une veille réglementaire et scientifique sur les bonnes pratiques en gériatrie. - Mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue de la qualité des soins. 3. Mise en place et suivi des fiches de poste et protocoles : - Élaborer et actualiser les fiches de poste et les fiches de tâche pour le personnel soignant. - Développer et suivre les protocoles de soins en fonction des besoins des résidents. 3. Communication et relations interprofessionnelles : - Assurer une bonne communication avec les familles, les médecins traitants, les kinésithérapeutes, les laboratoires, les pharmacies et les hôpitaux. - Suivre les visites médicales des résidents et s'assurer de la continuité des soins. 4. Encadrement et coordination d'équipe : - Encadrer et accompagner l'équipe soignante (4 infirmiers, 19 aides-soignants et 14 agents sociaux) - Accueillir les nouveaux professionnels et les stagiaires. - Planifier, organiser et actualiser les plannings de l'équip Compétences : Techniques d'encadrement, d'information et de communication Rôles et responsabilités des acteurs du système de santé Pathologies de la gérontologie et Soins infirmiers Législation en matière de soin Règlement en matière d'hygiène Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers dans un contexte de pluridisciplinarité Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes Informer, former des professionnels et des personnes en formation - Qualités et aptitudes : Sens des responsabilités et de l'organisation Compétences relationnelles Esprit d'initiative, dynamisme et réactivité DEI exigé Rémunération statutaire (1940€) + prime 410€ + CTI 241€ Contrat à durée déterminé sur 6 mois renouvelable Durée d'une journée de travail : 10h (7h-18h ou 10h-21h avec 1 heure de pause) et 1 weekend sur 2