Infirmier de Jour H/F – Service d’Oncologie Hospitalière

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l’hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d’Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d’accueil avec 434 lits dont : • 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie – oncologie, • 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé, • 73 lits de soins critiques, • 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire, • 24 postes de dialyse en UDM. Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d’honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales. La maternité de niveau 2A de l'Hôpital Privé d'Antony, réalise près de 3000 accouchements par an, et dispose d'un plateau technique comprenant : 3 salles de pré-travail, 8 salles de naissances, 2 salles de césariennes, 1 salle de déambulation. MISSION L’Hôpital Privé d’Antony recrute un(e) infirmier(ère) de jour pour rejoindre son service d’oncologie hospitalière, au sein de l’Institut de Cancérologie Paris Sud. Le poste est à pourvoir dès que possible en Contrat à Durée Indéterminée. Le service d’oncologie : Le service accueille des patients atteints de cancers du poumon, du sein, des ovaires, du pancréas, du côlon et d’autres pathologies oncologiques, pour des séjours d’une durée moyenne de 13 jours. Il dispose de 17 lits et se distingue par deux staffs hebdomadaires : Un staff médical général Un staff dédié aux soins palliatifs Les équipes sont formées à l’accompagnement en soins palliatifs, garantissant une prise en charge globale, humaine et adaptée aux besoins des patients. Rejoindre ce service, c’est intégrer un environnement dynamique, pluridisciplinaire et engagé dans l’innovation en cancérologie. Vos missions principales : En tant qu’IDE de jour, vous participez activement à la prise en charge des patients en oncologie, notamment dans les domaines suivants : Prise en charge en oncologie médicale Suivi clinique et surveillance des patients atteints de cancers solides Coordination du parcours de soins avec les équipes médicales et paramédicales Éducation thérapeutique et accompagnement personnalisé Traitements médicamenteux systémiques Administration des chimiothérapies, immunothérapies et thérapies ciblées Surveillance des effets secondaires et gestion des toxicités Activités spécialisées selon les types de cancers: Oncologie neurologique Oncogériatrie Oncologie dermatologique Oncologie digestive et viscérale Oncologie gynécologique Oncologie hématologique Oncologie ORL et cervico-faciale Oncologie pneumologique Oncologie sénologique (cancer du sein) Oncologie urologique Vie du service Participation aux réunions hebdomadaires d’équipe Accompagnement des nouveaux patients, notamment en hématologie Contribution aux projets d’amélioration continue du service Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer l’Institut de Cancérologie Paris Sud, reconnu pour son expertise et son approche globale du patient Travailler dans un service à taille humaine, soutenu par une équipe pluridisciplinaire engagée Développer vos compétences en oncologie, soins palliatifs et traitements innovants Bénéficier d’un environnement bienveillant, formateur et stimulant Profil • Titulaire du diplôme d’IDE, vous justifiez, de préférence, d'une première expérience en oncologie. • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre bienveillance et votre rigueur. AVANTAGES : L’Hôpital Privé d’Antony propose : • Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l’ancienneté du diplôme) • Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté • Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50% • Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% • Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) • La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.) • Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.) • Un self sur place • Parcours d’intégration : période de doublon, journée d’intégration, modules de formation • Accompagnement dans votre évolution de carrière • Formations