Gestionnaire RH et Paie

Descriptif La Direction des Ressources Humaines est à la recherche de son/sa futur(e) gestionnaire RH et paie à temps complet. Voici les missions qui lui seront confiées : Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources hu-maines (carrière, statut, rémunération, formation, recru-tement, mobilité...). Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrute-ment...). Gestion administrative collective et individuelle des agents (affiliation CNRACL, visite d'embauche, demande et renouvellement ou fin de temps partiel, demande ASA, dossier maternité, congés bonifiés, suivi des ab-sences pour grève, suivi des saisies crèches). Gestion de la procédure d'accident du travail et de mala-dies professionnelles. Réalisation des procédures de gestion de la maladie (visite médicale, expertise, comité médical, commission de réforme, décisions administratives, complément CGOS...). Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, clas-sement, suivi). Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité. Renseignement et suivi en continu des bases de don-nées RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité (vérification des états de paie, suivi des IJ, sécurité so-ciale, ARE, frais de déplacements et de missions...). Déclaration des charges sociales