Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Descriptif Diplôme nécessaire : Niveau Master gestion Ressources Humaines Date de prise de poste : 01 Novembre 2026 Temps de travail : 100% Type de contrat : Mutation externe, CDD pouvant évoluer vers un CDI ou vers un statut de la fonction publique Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière Spécificités du poste : Expérimenté 37h50 Compétences Ressources Humaines dans la fonction publique hospitalière Aptitudes et capacités recherchées : Maîtrise des logiciels RH (e-paye Berger Levrault, Planiciel) et bureautique (Excel, Word). Connaissances opérationnelles en droit du travail, du conseil médical, des retraites, de l'outil informatique, la paie, du statut de la fonction publique hospitalière, de la gestion budgétaire et administrative. Communication Qualités humaines : Rigueur, discrétion, sens du service public, autonomie, diplomatie. Esprit d'équipe, sens des priorités, capacité d'adaptation et force de proposition