Descriptif Epauler les cadres de pôles de l'EPSMR et du CHOR dans la gestion des effectifs fonctionnels et délégués (effectifs de remplacement et de renfort) et permettre ainsi de sécuriser l'allocation et le pilotage requis de ces moyens prévus pour pallier l'absentéisme (court et long), démarrer de nouveaux projets d'offre de soins et faire face à des situations exceptionnelles.Gérer de façon dynamique les effectifs contractuels de l'établissement.Offrir aux agents titulaires et stagiaires, un suivi individuel de leur carrière

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