Gestionnaire des ressources humaines

Descriptif - Gestion et suivi des recrutements - Gestion et suivi des différentes positions de la carrière d'un agent : disponibilité, détachement, réintégration, mutation (+ envoi dossier administratif), reclassement, démission, radiation des cadres - Gestion et suivi du déroulé de carrière (stagiairisation, titularisation, avancements de grade etc) - Elaboration des états signalétiques (en cas de demande) - Reprise d'ancienneté - Gestion et suivi des divers congés (congés bonifiés, congés humanitaires etc) - Cumul d'activité - Suivi discipline/ contentieux - Suivi concours - Suivi des effectifs en lien avec le contrôle de gestion sociale et pôles - Coordination du suivi des situations individuelles du portefeuille - avancement de grade