Ergothérapeute en EHPAD (H/F)

CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIREMENT AU FORMAT PDF Le poste d'ergothérapeute est réparti sur deux établissements selon la modalité suivante : 50 % à l'EHPAD ARC EN CIEL JEAN JUIF (Centre Hospitalier de Vitry le François) ; 50 % à l'EHPAD de THIEBLEMONT FAREMONT. MISSIONS : Sous l'autorité du cadre de santé, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes : - Évaluation des besoins et accompagnement des résidents : Réalisation d'évaluations, identification des risques liés à la perte d'autonomie, préconisation d'aides techniques et participation au projet personnalisé d'accompagnement. - Vous évaluez également les risques de chutes et conseillez sur l'ergonomie et les aménagements de l'environnement. - Formation, conseil et éducation : Assurer l'éducation thérapeutique (patients, entourage, professionnels), accompagner les équipes dans le choix et l'utilisation du matériel, et participer à la formation des professionnels (IDE, AS, ASH...). - Coordination et travail en réseau : Participation aux réunions pluridisciplinaires et maintien du lien avec les ergothérapeutes du GHT. - Qualité et suivi d'activité : Participation à la démarche qualité, traçabilité des interventions et contribution au suivi des indicateurs d'activité. - Développement professionnel : Conception de protocoles et procédures, information et formation des stagiaires, et actualisation constante de vos connaissances. EXIGENCES REQUISES : Profil et compétences : Diplôme d'État d'Ergothérapeute (obligatoire). Connaissance du secteur médico-social souhaitée et expérience en gérontologie appréciée. Permis B requis. Capacité d'analyse, de synthèse et aptitude à concevoir/conduire un projet. QUALITES PERSONNELLES : - Méthode et organisation. - Sens de l'observation et esprit d'initiative. - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et rigueur dans les tâches administratives. INTERTES ET CONTRAINTES DU POSTE : Intérêts : - Autonomie dans l'exercice de vos fonctions. - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Rythme de travail stable : du lundi au vendredi (7h30 par jour). - Possibilité de montée en compétences via la formation. Contraintes : - Mobilité : Exercice des missions sur deux établissements distincts. - Relationnel : Gestion des difficultés de communication et des relations parfois complexes avec les familles en situation de souffrance. - Déontologie : Respect strict du secret professionnel tout en maintenant une attitude accueillante envers les interlocuteurs.