Chargé(e) de ressources humaines - Ehpad les Aulnettes

Descriptif Gestion administrative d'un portefeuille de 80 salariés : - Gestion administrative des salariés (embauche, contrats de travail, gestion des dossiers individuels) - Gestion de la paye (saisie et contrôle des éléments variables de paye, explication des bulletins de paye aux salariés, mandatement) - Gestion des temps et de l'absentéisme - Gestion des remplacements (CDD, vacataires, contrats saisonniers) - Gestion administrative liée au statut du fonctionnaire (titularisations, avancements et promotions) Contact principal des salariés de son périmètre - Informer, renseigner et conseiller les professionnels sur les questions RH - Assurer le lien entre les salariés et les différents services de la DRH sur des sujets spécifiques notamment avec le service formation et le service maîtrise des risques professionnels et qualité de vie au travail ainsi que le secteur retraite. Accompagnement de l'encadrement: : - Accompagner et conseiller les manager sur les problématiques RH rencontrées au sein de leurs équipes. Les missions du chargé de ressources humaines seront amenées à évoluer en fonction du profil retenu.