Cadre Supérieur de Santé Transversal - Chargé des Ressources Humaines Non Médicales du CHUGA - H/F

Descriptif Descriptif du poste : Le cadre de santé supérieur transversal contribue à l'accompagnement et à la mise en uvre de la politique générale de l'établissement. Il mène les projets institutionnels dans le respect des objectifs fixés. Il participe à la mise en cohérence des parcours de soins sur l'ensemble des sites du CHUGA en coordination avec la communauté médicale, le personnel de soins, de rééducation et médicotechnique et les services supports. Il est chargé par le Coordonnateur Général des soins de plusieurs missions qui se déclinent selon trois orientations : Optimiser les process de gestion des Ressources Humaines en renforçant la politique d'attractivité Décliner la politique Qualité et Gestion des Risques Améliorer l'efficience des parcours par l'innovation organisationnelle Activités spécifiques au poste :  Politique d'attractivité et de fidélisation Missions consistant, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines à assurer : La gestion des ressources non médicales (recrutement, accueil des nouveaux arrivants, affectation, réintégration, mobilité) Le développement des dispositifs d'évolution de carrières, le suivi des agents en promotion professionnelles et leurs réintégrations La participation à la mise en uvre d'une politique d'attractivité et de fidélisation Le déploiement des nouveaux métiers et des nouvelles organisations Le suivi des dossiers disciplinaires Participation à la politique institutionnelle de retour à l'emploi Membre de la Cellule de retour à l'emploi et de la Commission Interdisciplinaire de Réinsertion Professionnelle Management : Cadre du Service de Suppléance Paramédical, cadre de santé référent du logiciel Hublo. Activités contributives : Animation des réunions Cadres Point mensuel avec la Directrice des soins. Réunions hebdomadaires des cadres supérieurs transversaux au sein de la Direction de soins Réunion hebdomadaire de tous les cadres supérieurs de pôle et CSST de la Direction de soins Relations professionnelles spécifiques au poste : Relations hiérarchiques : Directeur Coordonnateur Général des Soins Relations fonctionnelles : Cadre supérieurs transversaux / Cadres coordonnateurs de pôle et directeurs délégués Direction des ressources humaines/ Service de formation continue/ Service de prévention et de santé au travail/ Organisations syndicales Secrétaires de la Direction des soins Profil recherché : Connaissances Législation hospitalière et professionnelle, notamment en aspect GRH, GPMC, répertoire des métiers, Organisation hospitalière, réseau, territoire, financement des établissements de santé, GHT, Management / Organisation du travail/ Stratégie et organisation / conduite du changement Communication / relations interpersonnelles et négociation/ Ethique et déontologie professionnelles. Qualités individuelles Rigueur et méthode, sens de l'organisation et des priorités/ Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse Agilité, réactivité et créativité, Savoir rendre compte, Capacité à négocier et convaincre, Savoir communiquer Capacité d'accompagnement individuel et en groupe, Expérience Diversité d'expériences d'encadrement d'équipes. Expérience de Cadre supérieur de santé de pôle. Master 2 requis ou en cours d'acquisition La date limite de candidature est fixée au 13 octobre 2024 au plus tard