Cadre de santé - Plateforme Haut débit F/H

Descriptif - Recrutement, gestion des ressources dans le service, organisation des ressources dans le service - Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats - Encadrement des nouveaux personnels et des étudiants - Participation à la démarche d'accréditation norme EN NF ISO 15189 au sein du service - Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité - Utilisation du logiciel qualité : Kalilab - Suivi d'indicateurs - Analyse et traitement des dysfonctionnements et des évènements indésirables - Participation à l'élaboration du document unique - Suivi et bilan des activités - Réalisation des stocks, commandes, approvisionnement, suivi des lots et suivi budgétaire - Identification des besoins, coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique - Gestion des outils informatiques et des logiciels - Gestion de l'information relatives aux activités - Participation aux réunions du DMU, d'encadrement du site et du GH - Formation et information aux services cliniques - Participation aux projets du Laboratoire de Biologie Médicale et principalement au projet de mise en place du système de traçabilité des températures des mallettes de transport , de la ré internalisation des analyses sur le GHU et l'extension des activités en lien avec des coopérations territoriales - Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme cadre de santé - Concours sur titre Savoir-faire : - Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens...) - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et individuelles - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Arbitrer et décider entre différentes propositions - Analyser des données, des tableaux de bord , des indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge et justifier des résultats relatifs aux activité de son domaine - Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétences - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires et des recommandations relatives à son domaine de compétence - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer - Travailler en équipe et en réseau POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS