Cadre De Sante Pedopsychiatrie Hdj Villa Louison Cmp Camsp Cmpp

Descriptif PRESENTATION DU SERVICE Le service de pédopsychiatrie de l'enfant et de l'adolescent comporte : -Pédopsychiatrie : 2 lits identifiés en pédiatrie si besoin -Hôpital de jour Villa Louison : 10 places -Equipe Mobile De Périnatalité -Centres Médico Psychologique de Martigues, Port de Bouc, Côte Bleue, -Port-Saint-Louis du Rhône, CMP/CATTP Fos-sur-Mer -CMP/CATTP Adolescent -Centre d'Accueil Médico-Social Précoce de Martigues, de Marignane (CAMSP) -Centre Médico Psycho Pédagogique de Martigues et Marignane (CMPP) Le périmètre de responsabilité du poste couvre les unités : HDJ Villa Louison, CMP Port de bouc, Port-saint-louis, et Fos-sur-mer, CMPP et CAMSP de Martigues. Il est évolutif selon les projets du service de pédopsychiatrie et du Pôle de psychiatrie générale. Le cadre de santé : -Accompagne le projet du service décliné par unité en collaboration avec le chef de service et les médecins des unités -Contribue à la coordination des équipes pluri-professionnelles des unités et supervise le travail de ses membres (IDE, éducateur spécialisé, psychomotricien, orthophoniste, Kinésithérapeute) -Participe aux staffs des unités en coordination avec l'équipe médicale et assure le management des équipes soignantes, éducatives -Veille à la bonne tenue du dossier de soins et au respect des règles de sécurité et de confidentialité -Evalue les compétences des membres de l'équipe et les besoins de formation de l'équipe -Etablit et assure le suivi et le contrôle des plannings de travail des professionnels -Coordonne la formation et l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants -Participe avec le cadre supérieur à l'élaboration du projet de soins de pôle en cohérence avec le projet médical -Participe à la dynamique d'encadrement du service de pédopsychiatrie et du pôle -Gère la régie du secteur de pédopsychiatrie -Contribue à l'élaboration et à la réalisation du plan de formation -Participe avec l'ensemble des cadres du pôle, aux projets transversaux visant à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients et du respect de leurs droits -Contribuer au déploiement de la culture qualité, au travail en équipe et à la promotion de l'expérience patient pour améliorer les pratiques -Contribue à promouvoir l'éthique soignante et la bientraitance -Participe aux réunions et groupes de travail institutionnels -Participe aux actions de promotion de la prise en charge psychiatrique de l'hôpital CAPACITES REQUISES -Elaborer, piloter et évaluer des projets -Savoir prioriser -Faire preuve de rigueur, d'organisation et de discernement -Savoir accompagner les équipes et promouvoir la montée en compétences -Donner du sens au travail -Faire preuve d'analyse et de pondération dans les situations complexes -Travailler en équipe pluridisciplinaire -Evaluer sa pratique professionnelle et la faire évoluer EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE -Etre titulaire du diplôme de cadre de santé -Adapter ses horaires aux nécessités de service -Congés annuels à négocier en équipe cadres -Participer au garde du CHM -De nombreux déplacements sont à prévoir sur les différents sites de travail