DEFINITION DU POSTE
1. Organiser l'activité de soins et des prestations associées
2. Manager l'équipe "soins" (IDE, AS, ASH) et coordonner les moyens du service de soins
3. Développer la culture du signalement et gérer les risques
4. Développer les compétences individuelles et collectives
5. Garantir la cohérence, la continuité et le lien interprofessionnel tant au niveau du service soins que des partenaires extérieurs
MISSIONS SPECIFIQUES :
1. Respecter les procédures
2. Planning
3. Procéder aux évaluations des professionnels
4. Gérer l'absentéisme ponctuel en fonction de l'effectif défini par l'établissement
5. Participation aux astreintes administratives
GRADE :
Cadre de Santé / IDEC
LIAISONS HIERARCHIQUES :
Directrice
Directeur Adjoint
LIAISONS FONCTIONNELLES :
Le Médecin Coordonnateur
La responsable hôtelière
La responsable des ressources humaines
Le responsable technique
L'équipe soignante
Les familles
PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
EHPAD : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (Fonction Publique Hospitalière)
FORMATIONS CONSEILLEES :
- Hygiène
- Connaissance de la personne âgée
- Connaissance des pathologies des personnes âgées
- Management
- A.F.G.S.U (Attestation de formation aux premiers secours)
QUALITES PROFESSIONNELLES :
- Intérêt pour la gériatrie
- Ecoute
- Respect d'autrui
- Discrétion
- Sens de l'observation
- sens de l'organisation
- Travail en équipe
- Ponctualité
- Empathie