Cadre de Santé HAD H/F

Descriptif Le CHI Castelsarrasin-Moissac recherche un ou une cadre de santé . CDD de 2 ans sur un poste à temps complet Vos liaisons hierarchiques et fonctionnelles seront les suivantes : Directeur des soins Cadre supérieur de santé Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins, et pour la gestion des matériels ; Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens ; Instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires ; Personnel médical et autres professionnels libéraux ; Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations ; Service des ressources humaines et formation continue pour coordonner la gestion et le suivi du personnel et pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels ; Vos missions et activités principales sur le poste seront les suivantes : Mettre en uvre le projet d'établissement et en particulier le projet de soins, la qualité des soins et la sécurité des patients. Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Les aspects économiques et techniques côtoient l'humain et le relationnel. Double compétence : gestion des ressources humaines (animation d'équipe, formation, gestion des conflits.) et organisation d'une unité de soins (gestion et suivi de projets, organisation du travail). Management et gestion des personnels des services confiés Organisation et gestion des soins Gestion économique et administrative dans son domaine Gestion de l'activité Communication et coordination interne et externe Participation aux groupes de travail, à la dynamique de l'équipe de cadres de santé et aux demandes institutionnelles Communication avec les patients et les familles Mise en uvre de la démarche qualité et gestion des risques Conditions générales et particulières du poste : Déplacements entre les sites, selon affectation et réunions ; Remplacement entre cadres de santé en période de congés ; Expérience en management et gestion d'équipe en milieu hospitalier ; Connaissance des différentes prises en charge de patients en lien avec le vieillissement, le soin palliatif, la prise en charge de la douleur ; Management (animation, mobilisation d'équipe, délégation) ; Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité ; Négociation (arbitrage, médiation, gestion de conflits) ; Organisation du travail ; Management de la qualité et de la gestion des risques ; Conduite de projet ; Conduite du changement ; Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques. Capacité à travailler en équipe, solidarité ; Capacité à prioriser ; Capacité à donner du sens aux décisions ; Dynamisme, réactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, gestion du stress ; Esprit d'initiative, autonomie ; Adaptation ; Arbitrage, décision ; Sens des responsabilités développées ; Exemplarité ; Attitude positive et active ; Capacités à écouter, à convaincre ; Discrétion, respect du secret professionnel et des principes de confidentialité ; Sens de la relation et de négociation. Horaires : Poste à 100%. Télétravail possible, à faire valider par la DRH en accord avec la direction des soins conformément à la procédure institutionnelle et aux règles applicables Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 19 RTT annuels. Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre supérieur de santé. Le cadre de santé participe aux remplacements des cadres de santé du pôle ainsi qu'aux permanences d'encadrement selon les modalités définies dans la procédure. Diplômes : Diplôme d'Etat Infirmier, médico-technique ou de rééducation Diplôme d'Etat de cadre de santé