CADRE DE SANTE (H/F) à 100 % service rééducation

Descriptif Situation géographique et présentation de la structure A seulement 1h30 de Lyon et de Genève, le Plateau d'Hauteville est situé entre 850 et 1234 mètres d'altitude, au Sud du Massif du Jura, dans le département de l'Ain, sur les terres du Bugey. Classé station climatique depuis 1924, ce plateau de moyenne montagne propose un climat réputé et un relief propice au tourisme vert, ainsi qu'aux activités de pleine nature. Et pour les gourmand(e)s, notre belle région offre un panel de spécialités. Une région belle et gourmande ! Un cadre de vie à découvrir ! Le Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH), né de la fusion de Bellecombe, l'Espérance, l'Interdépartemental et de Belligneux Albarine, a vu le jour le 1er janvier 2000. L'IFSI/IFAS a été rattaché au CHPH en janvier 2009. A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites : Bellecombe/Albarine composé des services de pneumologie/obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD l'Orée des Sapins et l'EHPAD de l'Albizia ( Cerdon) ; l'Interdépartemental s'articule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ; l'Espérance, quant à lui, est spécialisé en addictologie. Description du poste: Le CHPH recrute un(e) cadre de santé paramédicale (H/F) à 100% pour intervenir dans le service de rééducation et de réadaptation. Poste à pourvoir dès que possible. Missions : Participer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médicale à la définition des objectifs et du projet du service. Responsable de la gestion du service de rééducation et organise la prise en charge globale de la personne soignée pour apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé. Rôle d'encadrement et d'animation des personnels du service de rééducation. Rôle de formation, de coordination et de recherche. Activité : Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Élaboration et rédaction de rapports d'activité Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Savoir faire Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau Type de contrat : CDD 6 mois renouvelable avant mise en stage ,mutation acceptée. Horaires de travail Forfait cadre 25 CA 19 RTT