Brancardier (H/F) - H/F

Descriptif Descriptif du poste : CDD 1 an, poste non pérenne IDENTIFICATION DU POSTE Dénomination du poste Brancardier du Plateau Technique de Rééducation et des unités de Soins Médicaux et de Réadaptation, Hôpital Sébastopol Secteur d'activité MPR1, MPR2, HDJ MPR, SMR Gériatrique 1, 2 et 3, SMR Métabolisme et Nutrition, SMR Médecine Polyvalente et Unité de Soins Palliatif DEFINITIONS / ABREVIATIONS CS : Cadre de santé CSS : Cadre supérieur de santé. MPR : Médecine Physique et Réadaptation SMR : Soins Médicaux et Réadaptation HDJ : Hôpital De Jour MISSIONS ET ACTIVITES Les missions En complémentarité avec l'équipe para-médicale et médicale assurer, dans le cadre de ses activités, la prise en charge de patients accueillis dans un secteur de médecine physique et réadaptation. Les activités principales   Assurer l'accueil, la visite du site et donne des explications aux patients sur le mode de fonctionnement du plateau technique de rééducation et des unités MPR/SMR. Assurer le brancardage des patients vers le plateau technique de rééducation selon les besoins. Installer le patient au fauteuil (chambre / plateau technique de rééducation/balnéothérapie / HDJ / Consultation) Prendre en compte les plannings de brancardage au début de chaque demie -journée et mise à jour de ce planning en fonction de l'évolution des patients. Participer au lien entre les services d'hospitalisation et les rééducateurs (rdv médicaux, problème avec un patient ) Manutentionner les patients. Aider les professionnels de soins et de rééducation. Aider à la fabrication de certains appareillages et à la confection de coussin de positionnement. Assurer la gestion du petit appareillage et assistance (coussins d'abduction, écharpes, talonnettes, colliers cervicaux souples etc.) Disponibilité 1 fois par mois aux consultations pluridisciplinaires des patients atteints de maladies neuromusculaires pour une aide aux transferts, pesées. Monter et redescendre le matériel (ex : arthromoteurs) dans le service pour les we et jours fériés. Ranger les salles de kinésithérapie du plateau technique de rééducation en fin de journée. Les activités secondaires Information communication Participer aux réunions organisées dans le cadre du service, du pôle ou de    l'institution Assurer les transmissions des informations pour permettre la traçabilité et la continuité de la prise en charge entre les services de soins et le plateau technique de rééducation. Hygiène Réceptionner et expédier le linge (draps et tenues du personnel) Maintenance Assure la gestion /maintenance simple/réglage/attribution du fauteuil roulant suivant les déficiences du patient Assure la gestion du parc de fauteuil roulant Profil recherché : NIVEAU DE COMPETENCE ET CAPACITES REQUISES Niveau de compétence Utiliser le matériel de transport dans le respect de la réglementation et des techniques d'utilisation. Installer le patient et le transporter (ou l'accompagner) dans le respect des règles de confort, de sécurité, d'intimité et de confidentialité. Utiliser et adapter les techniques de manutention à l'état du patient. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Repérer une altération de l'état de santé du patient. Faire preuve de maîtrise de soi dans les différentes situations avec le patient et son entourage. Utiliser les moyens de communications adaptés Etre capable de réaliser les gestes de premier secours d'urgence. Capacités requises Analyser les demandes Hiérarchiser les priorités. Optimiser les déplacements. Repérer les dysfonctionnements dans la prestation. Travailler en équipes interprofessionnelles. Sens de la responsabilité dans le respect des limites de la fonction Capacités physiques adaptées au poste. Attentif au confort du patient Capacités relationnelles : à l'écoute, sens du discernement Respect du secret professionnel et obligation de discrétion Ponctualité, disponibilité Des notions informatiques sur les logiciels Excel, Dream. Savoir transférer son savoir faire CARACTÉRISTIQUE DU POSTE Durée journalière de travail : 7h40, poste à temps plein Poste non pérenne, CDD 1 an Le cadre se réserve la possibilité d'adapter la présence des agents en fonction de l'activité. Les actions de formation continue pour la qualité et les évolutions du service sont  obligatoires. Le temps de participation à une réunion en dehors du temps de travail est récupérable. Conformément à la loi relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu'au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression, d'opposition et de limitation de traitement des données vous concernant. 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