Auxiliaire de Puériculture / Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F)

Vous êtes passionné par les enfants, d'une nature dynamique, rigoureuse, souriante ayant un bon contact et le sens du travail en équipe, alors venez nous rejoindre! Vos Missions: - Accueillir les enfants et les parents - Accompagner les enfants dans les soins quotidiens (soins d'hygiène, repas, sieste...) - Accompagner et adopter avec les enfants avec une attitude bienveillante leur permettant de s'épanouir sur le plan physique, affectif et psychomoteur - Élaborer et animer des activités d'éveil participant au bien être, à l'autonomie et au développement psychomoteur de l'enfant tout en respectant ses besoins et son rythme - Participer à l'aménagement du lieu d'accueil et gérer la propreté de l'environnement selon les protocoles - Participer à la mise en œuvre du Projet d'établissement (sorties extérieures proposées aux enfants, mise en place de partenariat et projets avec différentes structures et associations) - Communiquer et s'entraider avec ses collègues: informations liées aux enfants, observations et questionnements par rapport à l'évolution des enfants, répartition des tâches - Transmettre les informations relatives à la journée de leur enfant aux parents, créer un climat de confiance, respecter et accompagner la fonction parentale - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires et apprentis Votre Profil: - Savoir accueillir du public (être avenant et souriant avec un bon contact) - Savoir écouter, communiquer, transmettre, - Savoir travailler en équipe (entraide, communication, remise en question, bienveillance et empathie) - Faire preuve de créativité - Faire preuve d'initiative - Connaissance du développement de l'enfant, des techniques d'hygiène et d'entretien des locaux - Connaissance des gestes d'urgence - Avoir le sens de l'observation, de l'organisation et de l'adaptation - Respecter les secret professionnel - Faire preuve de flexibilité en fonction des différents évènements de la vie de la crèche (réunions d'équipe, analyse de pratiques professionnelles, formation continue, temps festifs, absence de personnel...)