Assistant(e) service social Gériatrie/Médecine

Descriptif Contenu du poste : 2.1. Missions - objectifs principaux du poste : Au sein de l'équipe sociale et en lien avec les équipes pluridisciplinaires hospitalières, l'ASS devra participer à un travail permettant : D'accompagner le patient vers la plus grande autonomie possible en préparant avec lui le projet de sortie (retour au domicile, accueil en service de soins de suite ou entrée en établissement par exemple). L'ASS aura établit un diagnostic social de la situation du patient en liaison avec les équipes médicales et soignante au plus tôt au cours de l'hospitalisation. De mener des interventions pour aider la personne à surmonter ses difficultés et apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales du patient. D'agir avec le patient et son entourage pour améliorer ses conditions de vie et assurer l'accès aux droits sociaux. D'apporter une expertise sociale De participer à la vie locale en contribuant au développement du réseau ville/hôpital 2.2. Liste des activités, des tâches et des opérations afférentes au poste et au service : Journalières Proposer des entretiens au patient et à son entourage pour recueillir des éléments permettant une analyse de la situation et élaborer un plan d'aide adapté Évaluer et prévenir les risques d'une situation et définir les actions correctives. Rédiger des notes ou rapports en lien avec une situation sociale Permettre l'ouverture des droits sociaux en informant et accompagnant le patient sur l'instruction de ces dossiers Accompagner le patient et sa famille dans le projet de sortie en élaborant avec lui et l'équipe pluridisciplinaire un projet individualisé Coordonner le travail d'accompagnement en lien avec les partenaires de la ville Hebdomadaires Participer à des réunions en intra ou extra hospitalier en apportant un appui spécifique et une expertise sociale Assurer le remplacement des collègues absentes sur leur secteur d'activité pour les situations nécessitant une expertise sociale urgente Occasionnelles Veille spécifique à notre domaine d'activité Accueil et encadrement pédagogique de stagiaire Exigences du poste : 3.1.Horaires : - Base horaire de travail hebdomadaire : 35h Jour - Horaires de travail par poste : 8 H 42 17 h 00 (30 minutes de pause déjeuner) - Repos hebdomadaires : Fixes - Possibilité de temps partiel : Oui 3.2. Mobilité éventuelle : à l'intérieur du pôle hors du pôle 3.3. Exigences physiques : postures (assise, debout) déplacements (escaliers, extérieurs) 3.4. Environnement : Nuisances infectieuses Nuisances toxiques Nuisances physiques (rayons) Nuisances d'ambiance (bruit, thermique, éclairage) 3.5. Exigences relationnelles : Contact avec le malade direct : OUI Si oui à préciser : entretien dans les chambres, au bureau ou en visite à domicile dans le cadre de l'HAD ou EMG Contact avec le public : OUI Si oui à préciser : entretien avec l'entourage du patient dans les chambres ou au bureau et entretien avec les consultants du CHA + rencontre avec les partenaires extérieurs Travail en équipe : OUI Si oui à préciser : équipe sociale + travail avec les équipes pluridisciplinaires du CHA. Poste isolé : NON Situation psychologiquement éprouvante : OUI Si oui à préciser notamment dans l'accompagnement en soins palliatifs, au cours des maladies graves ou lors des évaluations sociales aboutissant à un signalement auprès des autorités judiciaires Autres exigences : sens du service public savoir adapter ses horaires de travail aux besoins du service et des patients PROFIL DE POSTE : 4.1. Niveaux requis : 4.1.1. Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social 4.1.2. Connaissances générales requises Connaissances des obligations du fonctionnaire et du contractuel hospitalier Permis de conduire Respect du secret professionnel et de la déontologie 4.2. Exigences en terme de savoir, savoir-faire et savoir être : Savoir identifier et analyser des situations d'urgence Savoir élaborer et mettre en uvre dans un délai très court un plan d'aide négocié avec le patient, son entourage et l'équipe médicale Savoir mener des actions collectives auprès de différents publics Savoir se former et s'informer pour faire évaluer ses pratiques (actualiser ses connaissances, s'auto évaluer, partage d'expériences en équipe) Savoir transmettre ses connaissances professionnelles Savoir rédiger des écrits professionnels Assumer une fonction de médiation (gestion de conflits, négociation) Savoir adapter son mode de communication au public et aux partenaires S'inscrire dans un travail d'équipe et de coopération avec les autres professionnels Développer un réseau professionnel Utiliser des outils bureautiques et informatiques