Animatrice(eur) En Ehpad

Descriptif Raison d'être : Au sein du CH de saint Astier, l'animatrice (eur) est responsable de l'animation au sein de l'établissement. A ce titre, elle assure le choix des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en uvre. Dans le domaine de ses compétences, l'animatrice (eur) a un rôle de conseiller technique et de soutien auprès du personnel de l'établissement et agit en concertation avec les équipes sociales, éducatives et soignantes. Elle participe à la mise en uvre du projet d'établissement. Finalité du poste : - Améliorer la qualité de vie des résidents - Préserver l'identité du résident et ses habitudes de vie dans son contexte de vie en collectivité - Maintenir et développer un lien social - Stimuler le résident dans ses capacités d'autonomie cognitives et physiques Missions principales : - Evaluation des besoins et des attentes des résidents, en coordination avec toute l'équipe (maintien de la socialisation, des acquis) - Elaboration et mise en place du projet concernant la personne et le groupe - Concevoir et mettre en uvre un projet d'animation selon les besoins identifiés/exprimés sur son secteur d'exercice et en transversalité institutionnelle - Evaluation quantitative et qualitative des animations (présentation en CVS, enquête de satisfaction, rapport d'activité annuelle sur l'animation) - Information et promotion auprès des résidents, des familles, des équipes et des partenaires des différentes animations (affichage planning animation, journal mensuel, communication verbale et mailing) - Développer des partenariats avec les services de proximité, les autres EHPAD, les écoles, etc. - Favoriser et encourager l'implication de l'ensemble de l'équipe et coordonner les actions qui nécessitent la participation des différents services - Communication et coordination avec l'équipe pour assurer une prise en compte du résident dans sa globalité (réunions, PAP, transmissions) - Faire des transmissions individualisées écrites dans les dossiers des résidents (évaluations et suivis) et participer aux transmissions régulièrement - Gérer le budget animation annuel (achat matériel, devis prestataire, devis projet, etc.) - Mettre en place la commission d'animation - Entretenir le matériel d'animation (rangement, nettoyage) - Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires en formation, des services civiques