Agent De Sterilisation

Descriptif Centre Hospitalier detapos;Arpajon - DRH - Fiche de poste « Agent de stérilisation » FICHE DE POSTE Cette fiche a pour objectif de préciser les grandes caractéristiques de votre poste. Elle vous permet ainsi de vous situer dans letapos;organisation du service où vous êtes affecté(e). IDENTIFICATION DU POSTE POLE Detapos;ACTIVITES : PHARMACIE STERILISATION U.F : 2500 INTITULE DU POSTE : AGENT DE STERILISATION GRADE : ASH AS POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques directes : Cadre de santé Pharmacie-stérilisation Direction des soins Coordination générale des soins Liaisons fonctionnelles : Cadre de santé Pharmaciens Agents du Bloc opératoire Agents de la pharmacie Techniciens de maintenance Fournisseurs PRESENTATION DES EQUIPES ET DU POLE Detapos;ACTIVITES Composition de letapos;équipe de la stérilisation : Cadre de santé Pharmacien 2 préparateurs (trice) en pharmacie 2 ASH Activités principales du service : Traitement des Dispositifs Médicaux Réutilisables : o Décontamination o Lavage o Stérilisation HORAIRES DE TRAVAIL Du lundi au vendredi : 10h30 - 18h00 08h30 - 16h00 7/7 MISSIONS DU POSTE Missions Générales Préparation et stérilisation des Dispositifs Médicaux Réutilisables Entretien des locaux Suivi du matériel Gestion des stocks Missions Permanentes Gestion de la totalité des étapes du traitement de letapos;instrumentation: o Décontamination o Lavage o Stérilisation Validation des lots Gestion des non conformités Application des règles et techniques de gestion des laveurs désinfecteurs et des autoclaves. Gestion des pannes du matériel en rapport avec les contrats de maintenance Application des protocoles, modes opératoires detapos;hygiène et de sécurité du matériel et des locaux de stérilisation. Gestion des stocks des consommables pour la fonctionnalité de la stérilisation Missions Spécifiques Respect des consignes de sécurité et detapos;ergonomie en vigueur dans letapos;établissement Relations et transmissions avec les services de soins et fournisseurs Participation à des groupes de travail Particularités du poste Savoir travailler en équipe interprofessionnelle : Bloc opératoire, pharmacie Savoir organiser son travail Etre rigoureux COMPETENCES REQUISES Formations requises ou souhaitées D.E Aide-soignant Habilitation à la conduite detapos;autoclave Certificat Bonnes Pratiques de Stérilisation Formations et/ou Qualifications souhaitées Hygiène hospitalière Gestes et postures AES Expérience de travail au bloc opératoire N.B : Ces actions de formation sont organisées dans le cadre du plan de formation du Centre Hospitalier detapos;ARPAJON. Si letapos;agent ne les a pas suivies avant sa prise de poste, il devra les suivre une fois en poste. Qualités requises Dynamisme et motivation Esprit detapos;équipe, disponibilité, ponctualité Rigueur et sens de letapos;organisation Prise detapos;initiative (gestion des non conformités, pannes) Bonne condition physique Respect des consignes et des normes Respect de la hiérarchie Hygiène des mains : non port de bijoux RISQUES PROFESSIONNELS Risque chimique Risque biologique Risques de troubles musculo-squelettiques PERSPECTIVE Detapos;EVOLUTION DU POSTE Evolution du poste en fonction des souhaits et compétences de letapos;agent et des possibilités institutionnelles. Fiche de poste à évaluer et à réactualiser en fonction de letapos;évolution du service du projet de letapos;agent et/ou des organisations du CHA