Infirmier à la Maison d'Accueil Spécialisée du CPN

Descriptif Le CPN Laxou recrute un(e) infirmier(e) à temps plein 100%, pour sa Maison d'Accueil Spécialisée. MISSIONS : L'infirmier exécute, coordonne et évalue les soins infirmiers aux résidants sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre. Il organise les rendez vous médicaux et para médicaux des résidants en tenant compte de leur projet individualisé. Il s'assure de la pertinence des activités en regard de l'état de santé du résidant. Il assure le suivi du matériel nécessaire aux soins. En l'absence de cadre il organise la répartition des professionnels dans les unités. Activités principales : Activités de soins : - Dispensation des soins somatiques et psychiatriques dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué - Dispensation des médicaments : contrôle, administration et validation de la prise des médicaments - Transmissions des informations nécessaires à la prise en charge aux équipes et au médecin somatique et au médecin psychiatre - Sur demande médicale accompagnement des résidants en consultation extérieure - Suivi des soins et relations avec le service de rééducation fonctionnelle - Tenue et renseignement des dossiers de santé des résidants - Education à la santé - Encadrement des stagiaires infirmiers Organisation des rendez vous médicaux et para médicaux : - Prise et réception des rendez vous en tenant compte de l'urgence et des activités des résidants - Organisation du transport des résidants - Transmission des informations utiles à l'accompagnant - Préparation, suivi et éventuellement accompagnement des résidants en commission d'appareillage Suivi du matériel nécessaire aux soins - Commandes internes - Gestion du matériel de soin et aides techniques et transmission des besoins - Application des protocoles et participation à leur évolution et mise à jour. Actions de coordination et d'élaboration - Transmission des observations par oral (participation aux réunions quotidiennes de relève) et par écrit dans le dossier informatisé du résidant pour maintenir la continuité de la prise en charge - Participation à l'élaboration du projet individuel du résidant - Participation aux réunions d'équipe et de service (synthèses, réunions organisationnelles, réunions transversales .) - Répartition et organisation du personnel en fonction des besoins en l'absence de cadre Mettre en uvre le projet de service de la MAS et contribuer à son évolution - Communication sur les informations tant descendantes qu'ascendantes - Participation aux groupes de réflexion - Participation aux actions d'évaluation - Participation aux actions de formation organisées dans le cadre du service - Participation à l'encadrement des stagiaires COMPETENCES : - Faire preuve de capacités humaines et relationnelles - Savoir travailler en équipe en lien avec les différents partenaires - Etre fiable, pondéré et disponible - Utiliser l'outil informatique - S'intéresser aux évolutions du secteur médico-social - Réactualiser ses connaissances régulièrement SPECIFICITES DU SERVICE - Etablissement médico - social géré par un établissement sanitaire - Liens avec les différentes directions fonctionnelles du CPN