Conseiller En Transition Ecologique Et Enegetique En Sante
Descriptif
Le GCSMS Essor, créé en 2025 dans le Pays de Morlaix, est né d'une volonté commune de renforcer les synergies entre acteurs médico-sociaux du territoire. Il mutualise les expertises et porte des projets communs pour améliorer l'accompagnement des personnes âgées, avec une volonté affirmée de s'engager dans la transition énergétique et écologique du secteur de la santé.
Mission principale
Le conseiller en transition écologique et énergétique en santé (CTEES) accompagne nos établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux dans la réduction de leur impact environnemental.
Sa mission principale est d'intégrer durablement la transition écologique dans le fonctionnement quotidien des établissements, en conciliant performance environnementale, maîtrise des coûts et qualité de prise en charge.
Missions spécifiques
Accompagnement stratégique
Participer à l'élaboration et la mise en uvre d'une stratégie de développement durable alignée sur les objectifs de chaque établissement
Définir une politique de développement durable au niveau du GCSMS ESSOR
Initier la mise en uvre d'un plan d'actions par établissement pour réduire les impacts environnementaux
Diagnostic et cartographie
Réaliser / actualiser l'état général de la transition écologique des établissements couverts (émissions de gaz à effet de serre, consommations, mobilités, éco-soins, gestion des déchets et de l'eau, fluides médicaux, biodéchets, qualité de l'air, etc.)
Coordonner la réalisation et le suivi du BEGES des établissements / Assister les établissements dans la réalisation du BEGES
Collecter, analyser et consolider les données
Identifier les sources principales d'impacts / d'émissions et proposer des actions de réduction ciblées/trajectoires de réduction/actions correctives
Collaborer avec les services internes pour intégrer les résultats dans les plans d'action environnementaux
Déterminer et suivre des indicateurs liés à la performance environnementale
Mettre en place un reporting / le suivi de la politique de développement durable de chaque établissement
Élaborer des tableaux de bord
Analyser les consommations énergétiques des bâtiments en lien avec le décret Tertiaire
Rédiger des rapports d'activités et des plans d'amélioration continue
Participer à la rédaction de rapports RSE et développement durable
Pilotage et gestion de projets au niveau du groupement
Concevoir, coordonner et mettre en uvre des projets définis avec les établissements
Accompagner les services dans la mise en place de leurs projets
Mettre en place des actions concrètes pour réduire les impacts environnementaux (émissions de GES, déchets, consommations, etc.) et préparer les établissements aux évolutions climatiques
Sensibilisation et communication
Établir un plan de sensibilisation et de communication et en assurer le suivi
Animer et accompagner les parties prenantes internes (personnels, directions)
Organiser des ateliers, réunions et formations pour sensibiliser et impliquer les acteurs
Élaborer et rédiger des supports de communication pour valoriser les actions menées
Promouvoir les bonnes pratiques en matière d'environnement et de transition écologique
Faciliter la co-construction de solutions adaptées
Veille réglementaire et partenariats
Assurer une veille active sur les réglementations, les bonnes pratiques et les innovations
Analyser les impacts des nouvelles réglementations (ex : loi AGEC, décret tertiaire, EGALIM)
Rechercher des financements, des subventions et candidater à des appels à projets
Travailler en collaboration avec les autres CTEES du territoire, le GHT, les fournisseurs, les collectivités locales et les associations partenaires
Diplôme et parcours professionnel souhaité
Formation : Supérieure (Bac +3 à Bac +5) spécialisation en énergie/climat et/ou en environnement, développement durable, gestion de projet
Expérience : en milieu hospitalier, médico-social, monde associatif et/ou en gestion de projet environnemental
Qualités recherchées
Savoir-faire
Connaissances en matière de développement durable, d'écologie / Connaissance des enjeux environnementaux et énergétiques
Analyse environnementale
Connaissance des techniques du BEGES et des enjeux de décarbonation
Connaissance des réglementations environnementales et des normes (ISO 14001, ISO 26000)
Gestion de projet et pilotage d'actions transversales
Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi/reporting (tableaux de bord, Excel)
Capacité à analyser des données et rédiger des rapports synthétiques
Savoir-être
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Capacité de communication et de mobilisation des acteurs
Capacité à fédérer et animer des groupes de travail pluridisciplinaires
Capacité à travailler en transversalité avec différents services
Esprit d'initiative
Modalités du poste
Temps plein 35h hebdomadaire (100%)
Salaire : grille indiciaire de la FPH, suivant le profil sur un grade de technicien hospitalier ou d'ingénieur hospitalier
CDD de 3 ans
Poste basé à Morlaix