Conseiller En Prevention Des Risques Professionnels (Cprp) F/H

Activités Principales

Analyse et Gestion de l’accidentologie et Maladies Professionnelles Analyse et suivi des incidents, accidents de travail et maladies professionnelles. Élaboration de rapports détaillés et recommandations adaptées

Appui aux Équipes Techniques et Logistiques 

Élaboration, mise en œuvre et suivi du plan de prévention avec les responsables de l’intervention de l’AGEPS et en lien avec les entreprises extérieures. Gestion du protocole de sécurité et de chargement-déchargement.

Conception et Animation de Sensibilisation Développement et animation de sessions de sensibilisation sur la prévention des risques professionnels. Création de supports pédagogiques adaptés aux besoins des équipes. Participation aux réseaux : SST, QVT-CT Promotion de la culture de la santé et de la sécurité au travail. Organisation de quarts d’heure de sécurité et publication de supports de communication.

Conseils aux Décideurs et Professionnels Conseil et assistance aux décideurs et professionnels sur les questions de risques professionnels. Participation aux instances décisionnelles pour la gestion des risques. Collaboration et animation de Copil, groupe de travail

Coordination de l'Évaluation des Risques Gestion de l’évaluation des risques professionnels. Coordination de la démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS). Traitement des risques identifiés dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.

Gestion des Risques Professionnels et Traçabilité Coordination de la gestion des risques professionnels. Participation aux ordres du jour, élaboration de documents, présentation en instances, et participation aux visites réglementaires. Suivi des actions du CSE.

Élaboration et Suivi des Programmes de Prévention Élaboration et suivi du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT). Mise en place et suivi des Contrats Locaux d’Amélioration des Conditions de Travail (CLASS). Suivi des actions de prévention et réalisation de bilans institutionnels (RSU).

Mise en Place et Actualisation de Procédures  Développement, mise à jour et diffusion des procédures, protocoles et consignes de sécurité. Communication efficace sur les mesures de sécurité auprès des professionnels. Création de supports de formation, guides d’utilisation d’équipements, et signalétiques spécifiques

Références Spécifiques Référent administratif pour la gestion de l'amiante. Référent pour les addictions au travail. Référent pour le transport des matières dangereuses (ADR TDM). Accompagnement des dossiers d’aménagement de poste en lien avec le service de santé au travail, l’assistant sociale et le Siege de l’AP-HP.

Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation Animer et développer un réseau professionnel Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe, dans son domaine de compétence Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Conduire et animer des réunions Construire / adapter des outils / méthodes de travail Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle CONNAISSANCES ASSOCIEES - Connaissance des logiciels Excel et Word PRE-REQUIS - Bac+5 voir Bac + 3 dans le domaine de la prévention des risques professionnels (hygiène et sécurité, environnement, santé et sécurité au travail, ergonomie).