CADRE DE SANTE - service SMR

Descriptif Versant : Fonction Publique Hospitalière Catégorie : Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Statut du poste : Vacant Intitulé du poste : CADRE DE SANTE - SMR H/F Description du poste Le cadre de santé SMR organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Temps plein - 100% du lundi au vendredi. Conditions particulières d'exercice - Planification des activités du personnel du service SMR, de jour, de Nuit, des 2 AMA et des interventions internes et externes ; - Gestion des entrées et des sorties en collaboration avec les 2 médecins du SMR ; - Accueil et prise en charge des personnes (Agents, patients, familles, usagers ) ; - Tenue d'entretien avec les personnes (Agents, patients, familles, usagers ) ; - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients ; - Elaboration et mise en place du projet de soins personnalisé en collaboration avec les médecins ; - Participation aux instances, aux groupes de travail, aux commissions diverses et aux projets institutionnels ; - Transmission des informations entre la direction et le personnel ; - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, étudiants, stagiaires ) ; - Réalisation des entretiens annuels d'évaluation des agents (Bilan, objectifs, besoins de formation ) ; - Réalisation des recrutements (Elaboration profils de poste, définition des besoins, sélection, entretiens ) ; - Définition des besoins en matériels, fournitures et dispositifs médicaux. Descriptif du profil recherché - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes ; - Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient ; - Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires ; - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ; - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétences ; - Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences ; - Conseiller et orienter les choix d'une personne relatifs à son domaine de compétence ; - Connaître les référentiels de bonnes pratiques professionnelles dans son domaine de compétence ; - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences ; - Savoir travailler en équipe ; - Respect de l'éthique, du devoir de réserve et du secret professionnel.