Assistant(e) Ressources Humaines

Descriptif Missions principales : - Gestion de la paie - Gestion du processus de recrutement et de la mobilité des personnels (Traiter les demandes d'emplois, constituer le dossier administratif, assurer le suivi des vacances de poste, rédiger les contrats, suivre les prolongations de contrats...) - Gestion de la carrière et des mouvements CDD, CDI, Mutation Profil : Diplôme BAC + 2 ou expérience en ressources humaines Maîtriser les outils informatiques : WORD et EXCEL Connaître le fonctionnement et le contexte institutionnel Maîtriser le logiciel dédié à la gestion RH serait un plus La connaissance de la législation Fonction publique hospitalière serait un plus Qualités professionnelles : Respect du secret professionnel Discrétion Rigueur, précision, méthode et organisation Polyvalence Dynamisme, rapidité d'exécution Diplomatie et courtoisie Esprit d'équipe Sens de l'accueil et du relationnel (agents)