Neuropsychologue Temps Partiel 80% Service De Soins Medicaux Et De Readptation Specialise En Cerebro Lesion Hopital George Sand La Seyne Sur Mer H/F

Descriptif Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde  Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :  * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile  * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste de Neuropsychologue est susceptible d'être vacant, à temps partiel 80%, à pourvoir dès que possible, au sein du service de soins médicaux et de réadaptation spécialisé en cérébro-lésion de l'hôpital George Sand à La Seyne sur Mer : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des ressources humaines Responsable(s) hiérarchique(s) : Chef de service DESCRIPTIF DU POSTE Le Service de Soins de Suite et de Réadaptation (SMR) spécialisé en cérébro-lésion recrute un(e) neuropsychologue à 80% pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire et participer à l'évaluation, à la prise en charge et au suivi des patients hospitalisés en lien étroit avec le projet de soins personnalisé. Le service accueille des atteints adultes présentant des lésions cérébrales acquises dans une dynamique de réadaptation et de continuité des parcours de soins. PARTICULARITES DU POSTE * Création de poste * Le neuropsychologue prend en charge les patients service est composé de trois unités : - 12 lits d'éveil de coma PREPAN - 18 lits de rééducation fonctionnelle - 10 places d'hôpital de jour (HDJ) * Le neuropsychologue intègre une équipe pluridisciplinaire dédiée à la prise en charge des patients atteints de cérébro-lésion (traumatismes crâniens, accidents vasculaires cérébraux, lésions cérébrales anoxiques, etc.). * En accord avec l'équipe médicale et de rééducation le neuropsychologue dispose d'une autonomie pour : - La sélection et l'administration des outils d'évaluation - L'interprétation et la présentation des résultats - La conception des programmes de remédiation - Les modalités et l'ajustement des interventions thérapeutiques * Le neuropsychologue participe aux réunions institutionnelles et événements clés * Flexibilité possible pour adapter les horaires aux besoins cliniques et aux contraintes d'équipe FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE La mission du neuropsychologue consiste à évaluer les déficits cognitifs et comportementaux, à proposer des interventions thérapeutiques adaptées et à accompagner les patients et leurs proches dans le processus de réadaptation fonctionnelle et d'adaptation psychosociale.   * Patients du secteur PREPAN : Monitoring du niveau de conscience, soutien des familles * Patients du secteur de Rééducation fonctionnelle : Bilans complets, programmes de remédiation adaptés au stade évolutif, préparation de la sortie * Patients en Hôpital de jour : Suivi en remédiation cognitive, groupes thérapeutiques, soutien psychologique et accompagnement vers la réinsertion ACTIVITES SPECIFIQUES * Évaluations neuropsychologiques - Conduire des bilans neuropsychologiques complets et structurés comprenant l'anamnèse, le recueil de données cliniques et l'administration de tests neuropsychologiques standardisés et validés - Évaluer les domaines cognitifs principaux : attention, mémoire (verbale et visuo-spatiale), fonctions exécutives, langage, praxies, gnosies et cognition sociale - Identifier les déficits cognitifs et comportementaux ainsi que leurs répercussions sur le fonctionnement quotidien et la qualité de vie - Effectuer des réévaluations périodiques pour documenter les progrès et ajuster les objectifs thérapeutiques - Rédiger des comptes rendus de bilans synthétiques et informatifs sur le DPI, destinés à l'équipe médicales et paramédicales. - Participer au staff hebdomadaire - Assurer la restitution des résultats aux patients et à leur entourage * Remédiation cognitive en séances individuelles - Concevoir et mettre en uvre des programmes de remédiation cognitive personnalisés fondés sur les résultats des bilans et les objectifs du projet de soins - Proposer des interventions ciblant les déficits spécifiques identifiés (restauration des fonctions déficitaires, développement de stratégies compensatoires) - Utiliser des outils et supports reconnus en remédiation cognitive (logiciels spécialisés, jeux thérapeutiques, supports papier) - Assurer le suivi de la progression du patient et adapter les exercices à l'évolution de son état - Fournir des conseils et des stratégies aux patients et aux aidants pour le transfert des apprentissages vers les situations du quotidien * Remédiation cognitive et animation de groupes thérapeutiques - Concevoir et animer des groupes de remédiation cognitive ciblant les difficultés communes (mémoire, attention, planification, cognition sociale) - Favoriser les dynamiques d'échange et d'entraide entre patients, par l'engagement actif dans les activités thérapeutiques - Assurer l'évaluation des bénéfices des interventions de groupe et documenter les évolutions observées * Soutien psychologique et accompagnement - Fournir un soutien psychologique adaptée aux patients et à leurs proches en facilitant la compréhension des conséquences émotionnelles des lésions cérébrales et des troubles cognitifs - Accompagner les patients dans leur adaptation au processus de réadaptation et aux changements identitaires liés aux déficits - Contribuer à la prévention et la gestion des troubles psychologiques secondaires (dépression, anxiété, désinhibition, abus ou dépendance comportementale) - Assurer l'éducation thérapeutique du patient et des aidants sur les troubles cognitifs, les stratégies d'adaptation et les moyens pour optimiser la récupération * Collaboration pluridisciplinaire - Participer activement aux réunions d'équipe et aux synthèses cliniques. - Élaborer conjointement avec l'équipe médicale et les thérapeutes les projets de soins individualisés, en intégrant les besoins cognitifs aux objectifs rééducatifs et réadaptatifs - Collaborer étroitement avec les médecins, les rééducateurs, les soignants du service et assistance sociale afin d'assurer une prise en charge cohérente et intégrée - Assurer la transmission d'informations cliniques pertinentes et la continuité du suivi * Soutien et formation de l'équipe - Contribuer à la formation et à la sensibilisation de l'équipe aux déficits cognitifs, aux troubles comportementaux et aux stratégies adaptées de gestion - Fournir des conseils aux professionnels de santé pour optimiser les interactions avec les patiets présentant des troubles cognitifs ou comportementaux - Participer à la réflexion et à l'amélioration des pratiques cliniques de l'établissement   COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE :   * Formation initiale (obligatoire) A VOIR AVEC DRH * Neuropsychologie : - Connaissance approfondie des fonctions cognitives et de leur évaluation - Maîtrise des principaux tests neuropsychologiques et de leurs critères de validité - Compréhension des mécanismes de la réadaptation et de la neuroplasticité - Expérience démontrée en prise en charge de patients cérébrolésés - Remédiation cognitive : Connaissance des approches de restauration et de compensation cognitive - Pratique des techniques de remédiation cognitive individuelle et collective - Aptitude à adapter les interventions aux capacités et objectifs des patients   * Psychologie clinique : - Capacité à établir une relation thérapeutique bienveillante et constructive - Compétences en soutien psychologique et accompagnement du deuil - Connaissance des troubles psychologiques secondaires et des stratégies de gestion - Expérience en éducation thérapeutique du patient   * Compétences relationnelles : - Capacités de communication écrite et orale - Aptitude à mobiliser et fédérer les équipes dans une dynamique collective - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Empathie, patience et respect de la dignité des patients - Capacité à adapter son langage et ses explications à des publics divers   * Compétences organisationnelles : - Rigueur et précision dans la documentation et la rédaction de comptes rendus - Gestion du temps et des priorités - Capacité à gérer une charge de travail importante et variable   * Compétences additionnelles (souhaitées) : - Expérience en secteur sanitaire, SMR ou réadaptation - Expérience en animation de groupes thérapeutiques - Formation en thérapies comportementales et cognitives (TCC) - Connaissances en psychologie de la résilience et du changement - Expérience en animation de groupes thérapeutiques - Intérêt pour la recherche clinique ou l'amélioration des pratiques CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Temps de travail ; 32 heures hebdomadaires * Quotité : temps partiel 80% * Prise de poste : dès que possible