Stagiaire Assistant Ressources Humaines Recrutement et QVCT

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Rejoindre le GHT Nord Yvelines, c'est intégrer un groupement hospitalier public de référence, engagé dans le soin, l' enseignement et la recherche. Structuré en pôles spécialisés couvrant tous les âges de la vie, il regroupe les sites de Poissy, Saint-Germain-en-Laye et plusieurs sites périphériques. Avec près de 50 services de soins et une crèche, le GHT porte des projets ambitieux : rénovation du bloc opératoire, nouveau bâtiment de psychiatrie à Chambourcy, modernisation des outils numériques (gestion des lits, HUBLO, gestion du temps de travail). Vous évoluerez dans un environnement dynamique, pluridisciplinaire et fortement engagé pour la qualité de vie au travail des professionnels hospitaliers. LE POSTE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe sur deux volets principaux : le recrutement et la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT). Vos missions recrutement : Recueillir et formaliser les besoins auprès des cadres (profils, fiches de poste, critères) Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards, réseaux sociaux et partenaires emploi Pré-qualifier les candidatures (tri de CV) Participer aux entretiens de recrutement avec les RH et contribuer à l'évaluation des candidats Suivre le parcours candidat (retours, organisation des entretiens, réponses, reporting) Contribuer à la marque employeur (communication recrutement, salons, forums écoles) Vos missions QVCT : Participer au diagnostic QVCT (collecte de données, enquêtes, entretiens terrain, analyse d'indicateurs) Contribuer à la préparation des actions de prévention des risques professionnels et psychosociaux Collaborer à la mise en place de plans d'action QVCT (organisation du travail, équilibre vie pro/vie perso, espaces de discussion) Réaliser une veille sur les bonnes pratiques en QVCT et proposer des axes d'amélioration Contribuer au suivi et au reporting des actions QVCT (tableaux de bord, bilans, supports de présentation) PROFIL RECHERCHÉ : Étudiant vous souhaitez développer vos compétences en recrutement et en QVCT dans un environnement hospitalier exigeant et formateur. Formation : BTS, titre ou licence en gestion des ressources humaines ou équivalent Connaissances RH : recrutement, QVCT et gestion des compétences Capacités d'analyse : aisance avec les données RH, enquêtes, indicateurs sociaux Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (soignants, médicaux, managers, directions) Organisation : rigueur, autonomie progressive, respect des délais et des procédures Outils : maîtrise du pack Office, aisance avec les outils numériques et ATS Engagement : intérêt marqué pour le secteur de la santé et pour les enjeux de qualité de vie et conditions de travail Ref: faljhdjjqo