Médecin du travail (H/F) - 100% ou 50% - Service de prévention santé au travail

RESPONSABILITÉS : Le rôle du médecin du travail consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail (article L. 4622-3 du Code du travail). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état de docteur en médecine et DES de médecine du travail ou DIU « Pratiques Médicales en Santé au Travail pour les collaborateurs médecins », ou candidat collaborateur médecin en reconversion vers la médecine du travail. Compétences complémentaires souhaitées : - Savoir être : - Esprit d'équipe, sens du contact - Neutralité, réactivité - Capacités d'écoute et d'évaluation des interlocuteurs - Savoir-faire : - Capacité à travailler en équipe - Capacité à mener des projets - Capacité à préparer ou à prendre des décisions, à les expliquer et à les valoriser - Aisance en communication orale et animation de réunions - Aisance en communication écrite : rédaction et synthèse - Discrétion professionnelle Exigences du poste : - Mobilité sur les sites de l'établissement - Aisance dans la pratique des outils de bureautique - Disponibilité et adaptabilité dans la gestion du temps de travail Nos avantages : - 28 jours de congés annuels et 20 RTT - Flexibilité et autonomie dans la gestion du temps de travail - Large catalogue de formations afin de développer tous les potentiels - Gratuité du parking pour le personnel - Restaurants du personnel avec tarif préférentiel accessible sur chaque site - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% et prime de mobilité douce de 300 € brut/an - Tarifs avantageux en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en œuvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap.