Descriptif Recueillir, analyser et transmettre au quotidien, les informations pour anticiper et optimiser l'affectation des patients hospitalisés et la gestion des lits du périmètre d'exercice. - Favoriser et suivre le recours aux différents dispositifs d'aide au retour à domicile des patients hospitalisés à l UHCD en collaboration avec les équipes soignantes, l'assistante sociale et les secrétaires hospitalières du SAU, et les équipes mobiles - Participer à l'optimisation des parcours territoriaux en ville et des parcours périphériques dans l'établissement et des Filières d'hospitalisation avec les partenaires hospitaliers et médico sociaux externes Activités liées aux missions de gestionnaire des lits - Identification des besoins en lits pour les patients du SAU/UHCD - Recensement auprès des établissements partenaires des disponibilités en lit et auprès des services d'hospitalisation des informations d'occupation et des mouvements - Diffusion de la disponibilité des lits au sein de l'établissement et hors établissement - Proposition d'orientation des patients dans les services ad hoc selon l'orientation préalablement définie ou de solutions alternatives à l'hospitalisation en lien avec le service social et les équipes mobiles Activités liées aux missions de coordonnateur de parcours au SAU - Optimisation réorientation patients du SAU vers le CMA - Aide à la mise en place et à l'optimisation des filières spécifiques Particularités du poste Suppléance cadre en son absence PRÉ-REQUIS Diplôme d'État Infirmier soins généraux EXPERIENCE REQUISE Formations et/ou qualifications requises : Formation paramédicale hospitalière. Expérience dans plusieurs secteurs de l'hôpital COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Connaissances générales des pathologies et des principaux soins - Connaissances générales du système de santé et de l'hôpital - Connaissances relatives aux droits des patients - Connaissances en informatique (logiciels métiers, ORBIS, et autres, Excel ..) Qualités professionnelles requises : - Qualités organisationnelles - Réactivité - Rigueur - Qualités relationnelles et de négociation - Capacité à gérer son stress Savoir faire : - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques - Analyser et optimiser un/des processus - Analyser et prioriser des informations - Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs - Créer et développer une relation de confiance - Décider entre différentes propositions - Identifier, analyser des erreurs dans la communication ou le traitement d'informations et en rechercher les causes - Négocier des accords sur des affectations provisoires - Travailler en équipe/en réseau - Utiliser des logiciels métiers - Utiliser une procédure, un code, un protocole - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

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