Infirmier.E Psychiatrie Addictologie/Tabacologie 40%

Descriptif IDENTIFICATION DU POSTE Service / pôle : Psychiatrie Grade : IDE Quotité de travail : 40% Horaires et jours travaillés : Planning fixe du lundi au vendredi. Repos week-ends et jour fériés. Direction administrative de site : Mme Aude VALERY Directrice du site de psychiatrie M. Jean-François BERNET Attaché d'Administration Cadre administratif du pôle Responsables hiérarchiques : Cadre de Santé : M. Mathieu MOSNIER Cadre Supérieur de Santé : M. Yannice PLANCHON-GOURLOT Directeur des Soins : M. Vincent PARRAIN Responsables médicaux : Chef de pôle : Dr Dominique FENEON-LANDOU Chef de service : Pr. Georges BROUSSE Médecin responsable de l'unité : Dr Aurore TREMEY PRESENTATION DU SERVICE/POLE Le pôle comprend deux services de psychiatrie de l'adulte et un service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : Service de psychiatrie de l'adulte A : chef de service : Pr JALENQUES 4 unités fonctionnelles (UF) sur 2 étages 2 centres d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP) Une consultation. Une activité de secteur Une activité de psychiatrie de liaison Un hôpital de jour Un centre mémoire de ressource et de recherche Un centre Ressources Autisme pour l'Auvergne Une consultation Gilles de la Tourette Service de psychiatrie de l'adulte B : chef de service : Pr LLORCA 4 unités fonctionnelles (UF) sur 2 étages Un hôpital de jour de 16 places 3 centres médico psychologiques (CMP) à Cournon-Gerzat-Rochefort-Montagne Un centre méthadone Une unité d'addictologie de liaison Ces services accueillent des personnes atteintes de troubles relevant de la psychiatrie générale Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : chef de service : Dr FENEON Un secteur de consultations Une unité d'hospitalisation adolescents (hospitalisation temps plein et de jour) Une unité d'hospitalisation enfants (hospitalisation de jour) Une unité de soins ambulatoires pour jeunes enfants (hospitalisation de jour) Des unités d'évaluation et de diagnostic des troubles du développement et des apprentissages Une unité de liaison, urgences et consultations Un inter-secteur avec un centre de consultation médico psychologique et un hôpital de jour à Issoire DEFINITION DU POSTE Fonction conforme aux textes régissant la profession d'infirmier(e). Dans le cadre de la démarche « Lieux de Santé Sans Tabac », l'infirmier(e) tabacologue référent(e) contribue à la mise en uvre de la politique de prévention et de réduction du tabagisme au sein du CHU. Il/elle sera particulièrement impliqué dans la formation des professionnels du CHU et des étudiants à la dynamique des lieux sans tabac et au sevrage tabagique. FONCTIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Rôle de référent(e) « Lieux de Santé Sans Tabac » Être l'un des interlocuteur(trice) privilégié(e) du dispositif lieu sans tabac dans l'établissement Participer aux réunions du comité de pilotage du dispositif Participer à l'élaboration, au déploiement et au suivi du plan d'actions du dispositif Lien avec les référents Campus santé sans tabac Sensibilisation et formation des professionnels et des étudiants Sensibiliser l'ensemble du personnel à la dynamique des lieux sans tabac Sensibiliser les étudiants à la dynamique des lieux sans tabac en collaboration avec les référents Campus sans Tabac Développer le contenu de la formation au sevrage tabagique et au Repérage Précoce et Intervention Brève (RPIB) Rédiger et diffuser un protocole de sevrage tabagique Former le personnel soignant et les étudiants, dont des ambassadeurs, au sevrage tabagique et au repérage précoce et intervention brève Actions de prévention et de promotion de la santé Organiser et animer des actions de prévention (journées thématiques, stands, campagnes) Participer aux événements nationaux (Mois sans tabac, Journée mondiale sans tabac) sur site et sur le pôle inter établissement d'addictologie Contribuer à la production et à la diffusion d'outils d'information et de communication Évaluation, suivi et partenariats Assurer le suivi audit et le restituer dans les différentes commissions de l'établissement Assurer la passation de l'enquête du Respadd « Tabagisme en blouse blanche » et le restituer Participer à l'évaluation des actions mises en place Développer et entretenir des partenariats internes et externes (par exemple, collaborations dans le cadre du pôle inter établissements d'Addictologie) COMPETENCES REQUISES Capacités d'écoute Compétence pédagogique et en communication Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Capacité à travailler en autonomie Avoir le sens de l'organisation Capacité de prise d'initiative dans le respect de son champ de compétence Capacité à conduire des projets et des actions transversales DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Diplôme d'Etat d'Infirmier Diplôme Universitaire de Tabacologie Maîtrise parfaite du Repérage Précoce et Intervention Brève (RPIB). Avoir des connaissances en santé mentale, plus particulièrement dans le domaine des conduites addictives. RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES Equipes soignantes du pôle de psychiatrie Equipes soignantes du CHU Equipes d'encadrement du pôle et du CHU Partenaires extérieurs TENUE PROFESSIONNELLE : Port d'une tenue adaptée, avec port du haut de blouse lors des interventions en unités hospitalières. Port du badge unique du CHU. Port d'une paire de chaussure fermée avec maintien de cheville type basket. Cheveux courts ou attachés. Les ongles doivent être courts et sans vernis, ni bijoux d'ongles. Aucun port de bijou type montre, bracelet, gourmette, bagues, chaîne autour du cou. Absence de signes visibles religieux ostentatoires. INFORMATIONS DIVERSES : Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d'être adapté aux évolutions du dispositif lieux sans tabac.