Infirmier-e Coordonnateur-trice (H/F)

Un(e) infirmier(e) DE exerçant des fonctions de soins (50%) et de coordination (50%) d'un SSIAD. A ce titre il/elle assure : - Des soins infirmiers - L'activité paramédicale du service et en coordonne les moyens, - La qualité des soins dispensés dans l'unité et est garant des droits du patient et de l'éthique, - La mise en œuvre du projet de service de Publicadom, - La continuité, la sécurité et l'organisation des soins. Activités techniques : - Effectuer des soins infirmiers en collaboration avec l'autre infirmière de soin. - Gérer en collaboration avec les différents intervenants l'admission ou non d'un patient et l'arrêt des interventions. - Réévaluer régulièrement les besoins des patients et réajuster le dossier de soins et la planification des passages. - Expliquer l'organisation du service et ses limites aux patients et familles. - Prendre en charge l'accueil du patient - Lors de la première visite, évaluer la dépendance et établir un projet de soins individualisé - Prévoir le matériel nécessaire, les EPI, veiller à leur bonne utilisation. - Responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales. - Supplée son équipe soignante sur le terrain en cas de manque ponctuel de personnel. - Garantir la qualité des soins et des interventions effectués, en collaboration avec l'équipe soignante et la responsable de secteur aide à domicile. - Participer et favoriser la collaboration entre le SSIAD et le SAD de Publicadom en lien avec nouveau statut de SAD mixte de la structure. Activités administratives : - Élaborer le dossier patient (administratif et soin) et tout autre document réglementaire (PAP, Alimentation des DMP, SIDOBA, Residsms, Tableaux de bord ...) - Être le garant de la mise en place des outils réglementaires - Utiliser l'outil informatique (dont logiciel spécifique) - Assurer le renseignement et le reporting des tableaux de suivi de l'activité, - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité. - Assurer le suivi des ordonnances - Élaborer les documents individuels de PEC - Assurer et développer le partenariat avec les acteurs médico-sociaux - Gérer l'activité du service - Veille sanitaire, et réglementaire. - Gérer le courrier papier et les messages électroniques du service - Contribuer à la permanence téléphonique de la structure - Organiser et assurer la continuité des soins en cas d'absence du personnel, infirmier et/ou aide-soignant. Activité de management de l'équipe Sous l'autorité de la Coordonnatrice aide et soins : - animer et fédérer l'équipe de soins (8 à 10 aides soignantes, 1 infirmière de terrain) - Assurer l'intégration de tout nouveau salarié. - Veiller à l'accueil et à l'encadrement des étudiants pendant leur stage et participer à leurs évaluations. - Animer les différentes réunions de coordination avec les salariés. - Maintenir l'esprit d'équipe en impulsant une dynamique d'action. - Effectuer l'évaluation annuelle des agents en collaboration avec la direction et veiller à leur développement professionnel, - Faire émerger et recenser les besoins en formation et proposer un plan individuel et collectif, - Organiser la diffusion de l'information montante, descendante et transversale. - Planifier et organiser les interventions de l'équipe de soin en tenant compte des déplacements et des contraintes horaires. - Gérer les absences et les remplacements. - Prévenir les risques professionnels en faisant respecter les recommandations de bonnes pratiques, l'utilisation des EPI. - Réguler les dysfonctionnements dans les équipes. - Respecter et faire respecter le secret professionnel et la confidentialité par les salariés - Repérer les besoin en formation du personnel et les transmettre à la direction.