IDE en 5/2 poste à la journée au Centre de Santé - Pôle MCUP

Descriptif I Caractéristiques générale du poste : Métier : INFIRMIER EN SOINS GENERAUX Code métier : 05C10 Définition : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, mettre en uvre des traitements. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins. UF : Centre de Santé Hospitalier II - Organisations et particularités Spécificités dans le métier : Activités de soins de prévention, d'éducation qui s'articulent avec des Consultations médecine générale dans le cadre d'une activité de Centre de Santé Les activités concernent : L'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation ; La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques ; La participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. La participation en collaboration avec l'AMA, à la gestion et facturation des consultations (Sécurités sociales, mutuelles, patient) La gestion de la Régie du Centre de Santé en lien avec la Trésorerie Hospitalière. Nature et niveau de formation requis : Diplôme d'Etat d'infirmier Expérience requise ETP 40H Conditions particulières : Horaires : 5/2 fixe en 8h/j Poste dont les organisations de travail nécessitent des amplitudes horaires flexibles et adaptées à l'activité. Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre supérieur de santé Pôle MCUP Liaisons fonctionnelles : - Médecins et autres professionnels paramédicaux et médico administratifs du Centre de santé -Services prestataires dans l'institution (Pharmacie, services administratifs, secrétariats médicaux, service informatique) pour assurer le fonctionnement du Centre de santé -L'ensemble des pôles de l'établissement, Médecins et IDE libéraux, travailleurs sociaux, Laboratoires, Etablissements de santé (Hôpitaux, SSR, EHPAD, HAD...) : Travail de coopération afin d'assurer la continuité des soins, la sécurité et la qualité dans le parcours patient (ex : Réorientation des patients se présentant aux urgences vers le CDS, tout service de soins...). III Evolution du poste - IPA - DU en lien avec les missions du Centre de Santé IV - PROFIL REQUIS (activités, savoirs faire et connaissances associées) : Activités : Code Description Niveau requis A5155 Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Maitrisé A5179 Coordination et organisation des activités et des soins Maitrisé A5333 Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Maitrisé A5390 Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maitrisé A5467 Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Maitrisé A5586 Réalisation de soins de confort et de bien-être Maitrisé A5590 Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Maitrisé A5650 Recueil de données cliniques Maitrisé A5685 Rédaction et mise à jour du dossier patient Maitrisé A5733 Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Maitrisé A5776 Veille et recherche professionnelle Maitrisé Savoirs : Code Description Niveau requis C5050 Communication et relation d'aide Connaissances approfondies C5086 Droit des usagers du système de santé Connaissances opérationnelles C5095 Education santé Connaissances opérationnelles C5106 Ergonomie Connaissances générales C5110 Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles C5141 Gestion du stress Connaissances générales C5150 Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances opérationnelles C5218 Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances opérationnelles C5229 Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles C5234 Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles C5270 Pharmacologie Connaissances opérationnelles C5296 Psychologie générale Connaissances générales C5320 Risques et vigilances Connaissances générales C5322 Santé publique Connaissances opérationnelles C5324 Sciences sociales Connaissances générales C5334 Soins Connaissances approfondies C5364 Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances générales Savoirs faire : Il est attendu un niveau de maitrise des savoirs faire suivants : - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles /modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Savoirs être : - Accueil : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et des publics - Être capable de travailler en autonomie, faire preuve d'initiative et d'adaptation dans l'organisation du travail en respectant les procédures ; - Être respectueux des personnes - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Faire preuve de conscience, de rigueur professionnelle de discrétion, de respect du secret professionnel - Avoir le souci du rendre compte. - Être méthodique et organisé dans l'espace et le temps - Avoir le sens de l'observation - Être capable de gérer des situations complexes (décès, accompagnement des familles) - Être capable de travailler en autonomie et faire preuve d'initiative dans l'organisation du travail