Gestionnaire RH en charge du recrutement et des carrières

Descriptif Conditions requises : Diplôme de niveau 5 ou 6 dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou gestion des entreprises et administration Connaissances : juridiques (statut de la fonction publique hospitalière), Gestion des ressources humaines, communication. Connaissance de l'environnement médico-social et hospitalier. Apprécier le travail en équipe Utiliser les outils bureautiques / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Permis B exigé Missions principales : Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité) Instruire le processus administratif du recrutement (du sourcing à la contractualisation) et l'organisation des concours Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (recrutement, carrière) Recueillir, vérifier, traiter et classer tous les éléments constitutifs du dossier individuel des agents  Assurer la gestion administrative collective et individuelle des agents tous statuts confondus de la FHP (décisions, avancement) Participer à la politique d'attractivité des métiers Assurer la gestion et traitement des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Rédiger les courriers / actes administratifs relatifs à son domaine d'activité Renseigner et suivre au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi