Gestionnaire Des Ressources Humaines (H/F) 75014 Paris

Descriptif Temps de travail : 7h30 Statut : Titulaire/Contractuel Grade : Adjoint Administratif Intitulé du poste : Gestionnaire RH Lieu de travail : 4 rue Ferrus 75014 PARIS Organisation du travail : Travail en équipe - 1 jour de télétravail/semaine Horaires : 09h00 à 16h30 Poste à pourvoir dès que possible - un parcours d'accompagnement et de formation à la prise de poste est prévu. Candidatures à adresser à l'attention de la Directrice des Ressources Humaines VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Ressources Humaines assure la gestion des 4800 personnels non médicaux employés par le GHU. Elle est organisée en 4 pôles : - Affaires générales, carrière et recrutement/mobilité ; - Paie, rémunérations et gestion du temps de travail ; - Santé, social, prévention et protection sociale ; - Formation continue DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la responsable carrière de votre secteur, vous intégrerez une équipe de 16 gestionnaires RH. Dans un environnement dynamique, au sein de nouveaux locaux neufs, vous serez en charge d'un portefeuille d'agents dont vous gérerez la paie et l'administration du personnel dans son intégralité. Accueillir, informer et conseiller les agents du GHU : assurer l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, la gestion de la paie et le suivi administratif. Participer, en lien avec la DRH, son adjoint et la responsable de la cellule, à la sécurisation et à l'amélioration des processus de gestion de carrière. MISSIONS - Gestion et suivi administratif des dossiers de l'entrée à la sortie de l'agent (contrats de travail, attestations, décisions, courriers, détachements, disponibilités, absences ) - Participation aux dossiers transversaux (CAPL, contentieux et discipline, concours et congés bonifiés) - Collecte et saisie des éléments variables de paie - Contrôle de paie - Préparation des éléments pour la trésorerie PROFIL Idéalement issu(e) d'une formation en gestion de la paie, ressources humaines, administration ou gestion, une première expérience dans une fonction similaire serait un plus. Au-delà de votre expérience et de votre formation, votre enthousiasme et votre motivation seront déterminants. - Bonne maîtrise des outils bureautiques - La connaissance de la FPH et du logiciel AGIRH serait un plus SAVOIR : - Maîtrise de l'outil informatique (Word Excel) - Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière appréciée - Connaissance et pratique du logiciel AGIRH appréciée SAVOIR ETRE : - Savoir travailler en autonomie - Aptitude au travail en équipe - Être réactif - Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation - Être discret - Esprit d'initiative et disponibilité - Sens de l'écoute et qualités pédagogiques Obligations Professionnelles : - Respect impératif des délais. - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Poste à pourvoir immédiatement Rémunération statutaire en fonction du profil