Gestionnaire Carrière - Paie F/H

Descriptif - Création des dossiers administratifs des agents dans HR Access - Mise à jour des dossiers administratifs des agents dans HR Access - Recueil et saisie des éléments variables de paie - Vérification des paies informatisées - Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent, actions de fiabilisation - Suivi des différentes indemnités et primes - Constitution et édition des arrêtés de mise en stage, de titularisation, de montée d'échelon, de révision de situation, de temps partiel - Constitution des contrats et avenants dans HR Access - Réalisation des reprises d'ancienneté - Réalisation des reprises d'antériorité : récupération des documents (carrière) de l'agent, saisie dans HR Access - SFT : information des agents et récupération des documents - Remboursements de transport - Saisie des arrêts maladie - Rédaction d'attestations mentionnant des éléments de paie - Production des attestations de fin de contrat - Mutuelles : liens avec la MNH et la MC, actualisation dans HR Access - Remplissage des volets RH des dossiers concours - Accueil physique et téléphonique des agents - Suivi des situations individuelles et collectives des agents - Classement et numérotation des dossiers administratifs Missions spécifiques : - Mission d'expert sur un dossier thématique RH : NBI, reprise d'ancienneté, remboursements de transport, etc. - Participation aux élections professionnelles PRÉ-REQUIS : - Connaissance d'HR Access - Connaissance de Gestime - Connaissance de SAP - Maîtrise d'Excel EXPÉRIENCE REQUISE : - Gestion paie COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Connaissance d'HR et des processus de paie - Statut de la fonction publique hospitalière - Règlementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé - Mécanismes de rémunération (traitement de base, primes et indemnités liées au grade, à la fonction ou à la présence) - Plate-forme " net entreprise " destinée à produire et transmettre les attestations Pôle emploi - Logiciel dédié à la gestion du temps (Gestime) Qualités professionnelles requises : - Sens de la communication - Adaptabilité - Travail en équipe - Capacité à expliquer de manière simple et pédagogique le contenu d'un bulletin de salaire et le calcul d'une paie - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Réserve et discrétion professionnelle - Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à leur traçabilité - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS